個人的勞動合同 　　個人的勞動合同（精選15篇） 　　隨著人們對法律的了解日益加深，合同出現的次數越來越多，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編為大家整理的個人的勞動合同，僅供參考，大家一起來看看吧。 　　個人的勞動合同 1 　　甲方：_______________ 　　乙方：_______________ 　　根據中華人民共和國勞動法及有關法律法規，經甲乙雙方平等自愿協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 　　 一、勞動合同期限 　　1、本合同為期限勞動合同，合同期自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月。 　　2、本合同試用期自______年______月______日起至______年______月______日。 　　3、若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。 　　 二、工作內容和工作地點 　　1、根據甲方工作需要，乙方同意從事______崗位工作，乙方的工作地點為______. 　　2、在合同有效期內，甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等，在與乙方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容。 　　 三、工作時間和休息休假 　　1、甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規定上下班。 　　2、乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。 　　 四、勞動報酬 　　1、甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。 　　2、乙方月工資標準為______元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。 　　3、甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。 　　4、甲方于每月______日以貨幣形式，按照公司規定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節假日則提前一天或延至節日假滿；以貨幣形式向乙方足額支付月實發獎金。 　　 五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護 　　1、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的`勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。 　　2、甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規程。 　　3