員工的勞動合同 　　員工的勞動合同 　　在當今社會，人們對合同愈發重視，合同在生活中的使用越來越廣泛，它可以保護民事法律關系。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編整理的員工的勞動合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。 　　員工的勞動合同1 　　甲方__________地址_____________ 　　法定代表人（主要負責人）：________ 　　乙方_______身份證號碼____________________ 　　現住址_________聯系電話__________________ 　　根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自愿、協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。 　　 一、勞動合同期限 　　合同期限自______年___月___日起至______年___月___日止。 　　 二、工作內容和工作地點 　　1、位具體職責和要求。 　　2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據生產（工作）需要安排的其他地點。 　　 三、工作時間 　　1、甲方依法保證乙方的休息權利。 　　2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。 　　 四、工資支付 　　1、甲方每月以轉賬形式支付乙方工資，月綜合工資元人民幣，于次月15日前發放。 　　2、甲乙雙方對工資的其他約定： 　　 五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護 　　1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。 　　2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。 　　 六、規章制度 　　1、甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。 　　2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。 　　 七、勞動合同變更、解除和終止 　　1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規執行。 　　2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前七日以書面形式通知另一方，甲方應在滿十五日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。 　　 八、勞動爭議處理及其他 　　1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決。協商不成或不愿協商的，可向當地人民法院起訴。 　　2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。 　　甲方（蓋章）_________乙方（簽名）_________ 　　合同簽訂日期：______年___月___日______年___月___日 　　員工的勞動合同2 　　甲方:____ 　　乙方:____ 　　根據《中華人民共和國勞動法》和國家、省、市及相關法律、法規、規章的規定，甲乙雙方經平等協商一致，簽訂本勞動合同。 　　一、合同期限 　　1有固定期限:合同始于(日期)____，止于(日期)____。 　　2無固定期限:合同從年月日起續簽。 　　二、工作內容 　　甲方安排乙方從事____工作，乙方愿意服從甲方的安排，認真執行和完成生產任務。 　　三.工作時間 　　一天12小時，半個月一班，沒有固定休息日。 　　第四，勞動報酬 　　1.乙方在試用期的工資為____。 　　甲方執行國家有關工資支