單位臨時用工合同合集（通用32篇） 　　單位臨時用工合同合集篇1 　　法定代表人： 　　所有權性質： 　　主管部門： 　　住址： 　　乙方（受聘人）姓名：性別：國籍： 　　出生日期：工作年份：教育程度： 　　什么學校什么專業什么時候畢業的？ 　　獲得專業技術職務資格的時間和內容： 　　你什么時候有資格獲得任何技術等級： 　　居民身份證號碼：事業單位臨時工合同住址： 　　根據《中國勞動法》、《溫州市人事局關于規范市屬事業單位臨時工管理的通知》及相關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方受聘為甲方臨時工，訂立本勞動合同。 　　一、雇傭合同期限。 　　這是一份有期限的雇傭合同。合同期限從（年）至（年）開始，試用期從（年）至（年）開始 　　二、工作內容。 　　乙方同意滿足甲方工作需要，到崗位工作（具體事宜另行約定）履行職責，完成任務。 　　乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。 　　甲方應按有關規定對乙方進行獎懲。 　　三、勞動保護和工作條件。 　　甲乙雙方必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生等方面的規定。甲方應為乙方提供符合要求的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。 　　四、工作報酬。 　　1、試用期月工資為RMB元，試用期滿后為RMB元。 　　2、甲方每月按日支付工資，不得無故克扣或拖欠工資。 　　五、動詞（verb的縮寫）社會保險和福利。 　?。?）甲乙雙方依法參加社會保險，按照國家和省有關政策規定按時足額繳納各項社會保險費。乙方個人支付的部分由甲方從其工資中代扣。 　　（2）乙方孕期、產期、哺乳期的待遇，以及勞動合同終止、解除時乙方生活補貼（經濟補償金）的支付，按照有關法律、法規、規章和政策以及甲方依法制定的規定執行。 　?。?）乙方的職業病或工傷治療、因工死亡或患病的喪葬費、一次性撫恤金、供養直系親屬生活困難補助費等按照有關法律、法規、規章和政策執行。 　?。?）乙方患病或非因工負傷的醫療期和待遇按照法律、法規、規章和依法制定的政策規定執行。 　　六、甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的所有具體內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理、 　　七、勞動合同的變更、終止和解除條件。 　?。?）勞動合同確需變更的，雙方協商一致，按照原簽訂程序變更合同。 　　（2）勞動合同期滿或發生雙方約定的合同終止條件時，勞動合同終止。經雙方同意，雇傭合同可以續簽。 　?。?）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： 　　1、試用期內被證明不符合錄用條件的； 　　2、曠工或無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，連續曠工超過15天，或一年內累計超過30天的； 　　3、嚴重失職、瀆職或違反法紀，給甲方利益造成重大損害的。 　　（四）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方： 　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不服從其他安排轉崗的； 　　2、乙方經培訓或崗位調整后不稱職的； 　　3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方