用工勞動合同 　　用工勞動合同范例[15篇] 　　隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，合同起到的作用越來越大，它可以保護民事法律關系。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編為大家整理的用工勞動合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。 用工勞動合同1 　　根據國家、省、市有關規定，甲方招用乙方并實行非全日制用工形式，經雙方協商一致，同意簽訂本合同。 　　甲方：___乙方：__性別：__ 　　法定代表人：__身份證號：__ 　　單位地址：__現居住地：__ 　　合同期限自______年______月______日至______年______月______日止。合同期內，乙方在甲方每天工作小時。 　　甲方根據工作需要，安排乙方在崗位（工種）工作，具體內容為。乙方須根據甲方規定的工作崗位職責要求，按時完成工作任務。 　　甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定。甲方應為乙方提供國家規定的勞動保護條件，乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的各項規章制度。 　　乙方在工作期間的工資標準為每小時元，甲方應以貨幣形式按時足額支付乙方應得的`工資報酬。支付的小時工資標準不得低于政府規定的最低小時工資標準。乙方在法定休假日提供勞動的，甲方支付的小時工資按不低于約定的小時工資的300%確定。支付周期不得超過15日。 　　甲方應按有關規定為乙方繳納工傷保險費。 　　合同期內如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規定提供勞動條件；或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴重違反甲方依法制定的規章制度和勞動紀律的，另一方可以提出解除勞動合同。 　　甲乙雙方可以隨時解除勞動合同。勞動合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責任等事項的，按約定辦理；沒有約定的，雙方均不需支付經濟補償金或違約金。 　　雙方需要約定的其他事項： 　　甲乙雙方因履行合同發生的爭議，應當協商解決，協商不成的按勞動爭議有關規定和程序處理。 　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。 　　甲方蓋章：_____乙方簽名：_______ 　　法定代表人_________ 　　簽名或蓋章：___簽約日期：_________ 　　簽約日期： 　　用工勞動合同2 　　甲方名稱：___________________ 　　企業類別：___________________ 　　法定代表人：___________________ 　　職務：___________________ 　　地址：___________________ 　　乙方姓名：_________年齡：__________ 　　性別：______________民族：__________ 　　現住址：_________________ 　　原工作單位：_________________ 　　根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本協議。 　　第一條 協議期限 　　本協議自______年______月______日起至______年______月______日止。 　　第二條 勞動崗位 　　甲方安排乙方從事___________________工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。 　　第三條 勞動報酬 　　甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準。 　　具體支付辦法和標準如下： 　　___________________。