員工協商解除勞動合同 　　員工協商解除勞動合同 　　在人們愈發重視契約的社會中，越來越多的場景和場合需要用到合同，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是小編收集整理的員工協商解除勞動合同，歡迎閱讀與收藏。 　　員工協商解除勞動合同1 　　甲方：________________數碼科技有限公司 　　乙方：_________________ 　　甲乙方雙方經協商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協議： 　　一、甲乙雙方于______年______月______日解除勞動合同。 　　二、甲方繼續支付乙方______年______月______日至______年______月______日的工資，共______元,于______年______月______日前打到乙方的工資卡里。 　　三、甲方依據《勞動法》的有關規定，給予乙方相當于乙方個月工資的經濟補償，共計______元，于______年______月______日一次性打到乙方的工資卡里。 　　四、乙方應于______年______月______日前辦理相關的離職手續，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續。 　　五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的