正規勞動合同 　　正規勞動合同 　　隨著法律觀念的日漸普及，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的正規勞動合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。 　　正規勞動合同1 　　甲方：____乙方：____ 　　 一、勞動合同雙方當事人基本情況 　　第一條：____甲方基本情況 　　甲方(用人單位)：____ 河南天正寶源數控設備有限公司 法定代表人(主要負責人)：____ 牛 清 坡 聯系方式：____ 0371-63621378 通訊地址：____ 鄭州市金水區三全路與索凌路交叉口向北30米路東 　　第二條：____乙方基本情況 　　乙方(勞動者)：____ 性別：____ 　　第三條：____乙方承諾：____在入職前如實向甲方提供的學歷、職稱、身份證、職業 　　 二、勞動合同期限 　　第四條：____甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：____ 　　(一) 固定期限：____自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 　　(二) 無固定期限：____自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的 　　第五條：____簽訂固定期限勞動合同的乙方，需要續簽合同的，應在本合同期限 　　 三、工作內容和工作地點 　　第六條：____乙方同意根據甲方的工作需要，擔任 工作，在 (工作地點)工作，需要出差的時候，工作地點在國內或國外其他城市。 　　第七條：____乙方具體崗位職責和任職資格，按甲方依法制定的規章制度執行，乙方應按甲方的要求，自覺遵守紀律，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。未經甲方允許，乙方不得在其他同行業單位兼職。 　　第八條：____甲方可以根據生產和工作的需要及乙方的.身體狀況、工作能力和業績與公司內部規章制定升降乙方的職務，調整乙方的工作崗位及其崗位職責和工作地點。 　　 四、工作時間和休息休假 　　第九條：____甲乙雙方按照標準工時來確定乙方的工作時間，每日工作八小時，每周工作六天。每周周一至周六工作，每周周日為休息日。 　　第十條：____甲方嚴格遵守約定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。 　　第十一條：____乙方依法享受國家和甲方規定的休息休假權利和相關待遇。 　　 五、勞動報酬 　　第十二條：____甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。 　　第十三條：____經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬實行基本工資加提成的的辦法。具體內容詳見公司《實施數控改造包干制的具體辦法》的規定。 　　第十四條：____甲方承諾每個月二十日為發薪日，若二十日為節假日，則向后推遲就近一個工作日進行薪資發放。 　　 六、勞動保護、勞動條件和職業病危害防護 　　第十五條：____甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方