店員勞動簡單的合同 　　店員勞動簡單的合同范本（通用15篇） 　　現今很多公民的維權意識在不斷增強，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，下面是小編精心整理的店員勞動簡單的合同范本（通用15篇），歡迎大家分享。 　　店員勞動簡單的合同 1 　　甲方： 　　乙方： 　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律規定，甲乙雙方協商一致，本著合法公平、誠實信用的原則，簽定勞動合同，并承諾共同遵守。 　　一、簽定日期：自20__年__月__日起至20__年__月__日止共___月。 　　二、工作內容和地點：根據工作需要乙方同意在本店從事xx崗位工作，嚴格遵守酒店的規章制度，服從各級領導的工作安排，熱情待客，禮貌用語，做好自己的本職工作，杜絕打架斗毆、辱罵他人，甲方提供乙方每日三餐及住宿，10：30分按時就寢，如違反規定屬于個人行為責任自負。 　　三、雙方約定： 　　1、乙方在合同期內應服從分配，根據工作需要調換工作崗位。 　　2、在工作中，不無故曠工，事假一天扣兩天，病假有病歷診斷當天扣當天，如曠工3天，按自動離職處理，甲方不支付任何工資。 　　3、在合同期內，未干滿一個月的提出離職，工資開50%，未干滿三個月的工資開80%。 　　4、在工作中安全第一，無論前廳后廚，必須具備安全意識，如有安全隱患的地方必須馬上通報上級領導，不能擅自解決，如液化氣、酒精爐等使用，必須嚴格安全操作，如違反操作規程或人為造成傷害的，一切后果由本人或責任人負責，酒店不承擔任何費。 　　四、合同終止與解除： 　　1、合同期滿，續簽或終止合同，由甲乙雙方達成一致，方可辦理。 　　2、在試用期間，不符合錄用條件的不勝任酒店工作解除合同。 　　3、嚴重違反本店的規定，給本店造成嚴重損失的解除合同。 　　4、隱瞞不良行為，或有不適合在酒店工作疾病的解除合同。 　　5、不服從各級領導分配，多次屢教不改的，被依法追究刑事責任的解除合同。 　　6、乙方在合同期內，如不能繼續工作的`，提前1個月遞交辭職申請，經甲方同意后，有接替乙方工作的，方可辦理離職手續。 　　五、工作服由本店提供，收工裝押金50元，如解除勞動關系后，工裝押金如數退還。 　　六、由甲方出資培訓乙方，因乙方原因提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方培訓學習期間的費用。 　　七、甲方用于交社會保險的費用納入工資內，由乙方自己交納。 　　1、每月15日發放工資，甲方不可拖欠員工工資。 　　2、乙方試用基本工資___元/月 　　3、正式員工基本工資___元/月 　　備注：本合同雙方簽字之日起生效。 　　甲方： 　　乙方： 　　年 月 日 　　店員勞動簡單的合同 2 　　甲方： 　　聯系地址： 　　法人代表： 　　乙方： 　　現居住地址： 　　家庭地址： 　　聯系電話： 　　因工作需要，甲方招聘乙方作為餐廳服務員，經甲、乙雙方協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款： 　　一、勞動合同期限 　　本合同為_____期限勞動合同，合同期從_____年____月____日起至_____年____月____日止。試用期為_____個月。