家政勞動合同 　　家政勞動合同通用 　　隨著人們對法律的了解日益加深，合同出現在我們生活中的次數越來越多，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。那么相關的合同到底怎么寫呢？以下是小編整理的家政勞動合同通用，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。 　　家政勞動合同通用1 　　甲方： 　　乙方： 　　甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。 　　第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。 　　第二條 乙方的職務或工種為 　　第三條 乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責 　?。ㄒ唬┘追焦究偛浚?　?。ǘ┘追皆谌Y公司或參股的合資公司； 　　（三）甲方在內地省份機構及境外機構； 　?。ㄋ模霾罘盏膱鏊?。 　　第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。 　　第五條 乙方的`正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。 　　第六條 甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。 　　第七條 甲方按國家規定實行社會保險制度，并為乙方投保。 　　第八條 甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。 　　第九條 乙方的工作報酬： 　?。ㄒ唬┘追綉丛轮Ц兑曳綀蟪?，乙方的工資待遇定為 等，并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。 　?。ǘ┘追娇蓞⒖枷铝惺马椪{整乙方職等 　　1、乙方每月工作考核記錄； 　　2、乙方工作職務（或工種）變換情況； 　　3、甲方盈利狀況； 　　4、勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。 　　第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發放。 　　第十一條 甲方因業務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。 　　第十二條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。 　　第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。 　　第十四條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于 年 月 日起生效。 　　第十五條 本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。 　　第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。 　　甲方： 　　簽約代表人： 　　簽約日期： 　　乙方（姓名）： 　　家政勞動合同通用2 　　根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國消費者權益保護法》及其他有關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上就家政服務的相關事宜協商訂立本合同。 　　第一條 家政服務內容 　　乙方選派家政服務員_______人，為甲方提供下列第____項服務。 　　1、一般家務；2、孕、產婦護理；3、嬰、幼兒護理；4、老人護理；5