茶樓勞動合同 　　茶樓勞動合同 　　隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編為大家收集的茶樓勞動合同，僅供參考，大家一起來看看吧。 茶樓勞動合同1 　　甲方：_______________ 　　乙方：_______________ 　　丙方： 　　經友好協商，甲、乙、丙三方共同投資經營茶樓，本著自愿互惠、互利的原則，根據中華人民共和國法律、法規的規定，就茶樓合作事項達成如下協議，以共同遵守。 　　一、共同投資的總金額為肆拾貳萬元整，投資方式為甲、乙、丙三方各投資壹拾肆萬元整。 　　二、甲乙丙三方按其出資比例分享共同投資的利潤，分擔共同投資的虧損。三方各自以其出資額為限對共同投資承擔責任。 　　三、三方的'出資形成的股份及其茲生物為共有財產，由三方按其比例共有。 　　四、三方一起協商委托 方代表執行茶樓的日常事務， 方代表協助管理。 　　五、甲乙丙三方在經營期間轉讓股份時，在同等條件下，其他股東有優先受讓的權利。 　　六、本協議未盡事宜由三方協商一致后，另行簽訂補充，本協議一式三份，甲乙丙各執一份。 　　甲方：乙方：丙方： 　　______年______月______日______年______月______日______年______月______日 　　茶樓勞動合同2 　　甲方（聘用單位）：_________________ 　　乙方（受聘人）：_________________ 　　現居住地址：_________________ 　　家庭地址：_________________ 　　聯系電話：_________________ 　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。 　　一、合同期限 　　1、合同有效期：_________________自______年______月______日至________年_____月______日止（其中______年______月______日至______年______月______日為試用期），合同期滿聘用關系自然終止。 　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。 　　3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。 　　二、甲方對乙方的具體要求 　　1、乙方在上班期間，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批準方可外出。 　　2、乙方工作時不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作，若在規定的時間不能完成，甲方有權批評乙方，若乙方工作效力實在太低，甲方有權扣乙方工資。 　　3、乙方在工作必須熱忱、周到、主動，誠信、不做小偷小摸的.事，若偷拿客人、主人、同事的東西，甲方有權開除乙方，并有權要求一定的賠償（包括本月工資和獎金扣除）。 　　4、試用期為7天，7天之內達不到甲方要求，甲方有權無理由辭退，7天不予支付工資報酬。 　　5、正式聘用員工決定離職，必須提前30天向甲方寫出書面申請（打電話或口頭告知的一律無效），凡不按上述規定的，甲方有權扣除30天工資。 　　三、勞動報酬 　　甲方每個月15日支付乙方上個月工資。 　　1、聘用期間月基本工資為______元。 　　2、乙方做到合同期限，甲方將給予一定的獎金，獎金數額根據乙方平時工作的表現來給。