正規勞動合同書 　　正規勞動合同書 　　隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，合同的用途越來越廣泛，它也是實現專業化合作的紐帶。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是小編幫大家整理的正規勞動合同書，僅供參考，歡迎大家閱讀。 　　正規勞動合同書1 　　甲方（用人單位）名稱： 　　經濟類型：單位代碼：法定代表人或（主要負責人）姓名： 　　單位地址： 　　聯系電話： 　　乙 方（勞動者）姓名： 　　性別： 　　身份證號碼： 　　住址： 　　聯系電話： 　　貴州省勞動和社會保障廳制 　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本勞動合同，雙方應當依法遵守本勞動合同所列條款。 　　一、合同類型和期限 　　第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限： 　?。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤?年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。 　?。ǘo固定期限：自 年 月 日起至法定終止條件出現時止，其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。 　?。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿諡槠谙蓿鹤?年 月 日起至工作任務完成時即行終止。如甲乙雙方有合作意向，協商后再簽定長期合同。 　　二、工作內容和工作地點 　　第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位（工種）工作，擔任職務。工作地點位于 。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。 　　三、工作時間和休息休假 　　第三條 甲方實行每天工作8小時，每周工作40小時標準工時制度，不能實行標準工時制度的，經勞動保障部門審批同意后，可以實行綜合計算工時制或不定時工作制。因工作需要乙方加班或延長工作時間的，甲方應依法支付乙方加班工資或安排補休。乙方依法享受國家規定的法定假期。 　　四、勞動報酬 　　第四條 乙方的工資標準為元/月，于每月 日支付。 　　第五條 乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于當地的最低工資標準。 　　第六條 乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方工資標準為 元/月，于每月日支付。此工資已包含個人所有社保費用，公司不另行繳納所有社保費用。 　　第七條 甲方應以法定貨幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。 　　第八條 乙方在法定工作時間內履行了正常勞動義務的，甲方支付乙方工資，不得低于當地的最低工資標準。 　　五、社會保險 　　第九條 乙方的所有社會保險費甲方已現金的方式發放到乙方的工資內，甲方不另行繳納。 　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護 　　第十條 甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護和職業危害防護的法律、法規和規章. 　　第十一條 對乙方從事接觸職業病危害的作業的，甲方應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。甲方應按國家有關規定組織乙方在離崗前進行職業健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方。 　　第十二條 為乙方提供