公司解除勞動合同報告書 　　簽訂合同是一種極其關鍵的商業活動，它可以幫助雙方更好地實現其商業目標，并推動業務的發展。如何撰寫優秀的公司解除勞動合同報告書？這里分享一些公司解除勞動合同報告書寫作案例，供大家參考。 　　公司解除勞動合同報告書篇1 　　__： 　　因__，公司決定于20__年x月x日解除與你20__年x月x日簽訂的勞動合同。公司將根據《勞動法》及有關勞動法規規章的規定與你進行離職結算。請你于20__年x月x日前辦理離職手續。 　　特此通知。 　　__ 　　20__年x月x日 　　公司解除勞動合同報告書篇2 　　__先生/女士： 　　您于20__年x月x日向公司提出了不再續簽勞動合同的通知，鑒于您與公司簽訂的勞動合同有效期截止至20__年x月x日，請您于20__年x月x日前將離職手續辦理完畢，并到人力資源部結算工資。 　　同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。 　　希望您在新的工作崗位上取得更大的成績！ 　　本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執一份。 　　__ 　　20__年x月x日 　　公司解除勞動合同報告書篇3 　　尊敬的__： 　　__有限公司于__年__月__日與__先生/女士簽訂了勞動合同，原合同的有效期為__年，至__年__月__日止?，F因本公司生產經營狀況發生嚴重困難，(或瀕臨破產進行法定整頓期間)確需裁減人員。本公司于__年__月__日向工會(或者全體職工)說明了情況，聽取工會的意見，并于__年__月__日向當地勞動行政管理部門報告后，現經公司管理層批準，依法與您解除原勞動合同。 　　按國家和__市的勞動管理規定本公司除支付您本月應得的工資外，還將向您支付一次性的解除勞動合同的經濟補償金(和醫療補助費如有)。一次性支付經濟補償金及其他費用共計幣__元整。包括： 　　1、按在本公司的服務年限，每滿一年發給相當于員工本人一個月工資的&；39；經濟補償金，滿六個月的按一年計算不滿六個月的支付半個月工資，計幣__元整。 　　2、其他應付款項，計幣__元整。 　　3、(相當于員工本人__個月工資的醫療補助費，計幣__元整。如有) 　　4、按規定扣繳的個人所得稅，計幣__元整。 　　現特此通知__先生/女士，原勞動合同將于__年__月__日正式解除，請即日起與公司辦理相關離職手續并領取本月應得的工資，經濟補償金。并于__年__月__日起，__先生/女士與__有限公司完全脫離勞動關系。 　　特此通知。 　　__ 　　20__年x月x日 　　公司解除勞動合同報告書篇4 　　甲方：______ 　　乙方：______ 　　身份證號：______ 　　鑒于乙方于__________年_____月_____日入職本公司，乙方于__________年_____月_____日書面向公司提出辭工。經甲乙雙方本著公平合理、協商一致的原則就終止勞動合同關系事宜達成協議如下： 　　一、甲方同意乙方提出的終止勞動合同關系書面申請（辭工書），雙方自 ；年月日終止雙方勞動關系。 　　二、雙方同意由甲方一次性支付乙方人民幣______元。（大寫：萬仟佰拾元），作為甲方對乙方的補償，此補償包括但不限于甲方與乙方勞動關系存續期間所有的經濟補償金、賠償金、社會保險費等其它費用。 　　三、本協議簽訂后，甲乙雙