非全日制勞動合同書 　　非全日制勞動合同書 　　隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，合同出現在我們生活中的次數越來越多，合同協調著人與人，人與事之間的關系。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是小編為大家整理的非全日制勞動合同書，僅供參考，大家一起來看看吧。 　　甲方（用人單位）：____________ 　　法定代表人（負責人）：__ 　　聯系電話：_________ 　　地址：___________ 　　乙方（勞動者）：____________ 　　身份證號碼：________ 　　戶籍所在地：____________ 　　住址：____________ 　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、誠實信用的原則，經雙方協商一致簽訂本合同，并承諾共同遵守。 　　一、用工形式及用工期限 　　1.經甲乙雙方協商，雙方一致同意，甲方采用非全日制用工的形式招用乙方。 　　2.合同期限自__年______月______日至__年______月______日止。 　　二、工作地點 　　甲乙雙方約定勞動合同履行地為：____________，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商一致，可以變更工作地點。 　　三、工作內容 　　甲方安排乙方從事__工作，乙方應當按崗位要求完成工作任務。 　　四、工作時間為下列第__種方式 　　1.每周工作__日，每日平均工作__小時。 　　2.每周工作__日，每日具體工作時間為：___。 　　五、勞動報酬 　　1.乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬為每小____元（如果低于勞動合同履行地的最低小時工資，則以當地政府規定的最低小時工資為準）。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過15日。 　　2.支付勞動報酬的其他約定： 　　六、社會福利與保險待遇、 　　1.基于雙方用工的特殊性，甲方無需為乙方繳納社保。 　　2.若乙方要求繳納基本社會保險，甲方從乙方工資中代扣代繳乙方繳納社保的全部費用。 　　3.乙方在甲方工作期間，因病或非因工負、，因工負傷、職業病及女職工孕期、產假和哺乳假等待遇按法律、法規及相關規定執行。 　　七、勞動保護和勞動條件 　　1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生標準的工作環境，確保乙方在人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。 　　2.甲方根據乙方崗位實際情況，按照國家有關規定向乙方提供必要的勞動防護用品。 　　3.甲方按照國家及當地政府的相關規定，積極采取職業病防護措施，確保乙方的人身安全及人體不受危害。 　　八、勞動紀律 　　1.甲方有權在不與法律法規相抵觸的情況下，遵循民主原則，制定員工手冊及其他各項規章制度。甲方依據前述制度對乙方進行勞動紀律的日常管理。乙方應嚴格遵守甲方制定的前述制度，否則甲方可根據單位規章制度，給予相應處分。 　　2.在履行本協議期間，甲方可以對其員工手冊及其它各項規章制度進行修訂，或者制定新的規章制度。如果原規章制度與甲方新規章制度不一致，乙方同意按照甲方新規章制度執行。 　　3.甲方制定的各項規章制度將及時予以公示。甲方要求乙方認真閱讀相關內容，如出現因乙方未