正規勞動合同電子版 　　正規勞動合同電子版 　　在人們的法律意識不斷增強的社會，合同起到的作用越來越大，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么相關的合同到底怎么寫呢？下面是小編收集整理的正規勞動合同電子版，僅供參考，歡迎大家閱讀。 　　正規勞動合同電子版1 　　甲方：_________ 　　乙方：_________ 　　甲乙雙方經過平等協商，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規的規定，自愿簽訂本合同。 　　 第一條工作崗位 　　甲方聘用乙方在甲方_____________崗位擔任或從事___________專業教學工作。 　　 第二條合同期限 　　本合同實行固定期限，合同期自______年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。合同期滿后，根據乙方工作業績(考核考評結果)確定是否繼續聘用乙方，乙方根據本人意愿確定是否繼續接受聘用，如雙方有意延續勞動關系，再另行簽訂新的《勞動合同書》。 　　 第三條工資及其它待遇 　　甲方按照乙方授課時長向乙方支付薪酬，課時費為元/課時。甲方須每月____日前向乙方足額發放上月工資。 　　 第四條規章制度及甲乙方基本義務 　　甲方依法、依規、依甲方發展及管理需要制定規章制度，并告知乙方。甲方須履行下列義務： 　　1、按時足額向乙方支付薪酬； 　　2、為乙方創造良好的教學條件； 　　3、協助乙方做好教學期間的教學秩序維護； 　　乙方須履行下列義務： 　　1、自覺遵守國家和省、市有關法律法規以及甲方制定的各項規章制度，服從甲方管理。 　　2、盡職盡責，恪守職業道德，不斷提高職業技能，認真、有效地完成工作任務。 　　3、嚴格做好教學期間的各項安全工作，遵守相關部門制定的安全管理規定、規范。 　　 第五條合同的變更、解除、終止 　　下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同，但應提前十日以書面形式通知乙方本人。 　　1、乙方不能勝任工作的。 　　2、本合同訂立時所根據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。 　　有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同的： 　　1、甲方未按照勞動合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的； 　　2、甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權益的。 　　 第六條違約責任 　　1、甲方違反本合同規定的.，凡屬法律規定應給予經濟補償的，甲方應按規定的標準和時間向乙方支付。 　　2、乙方違反本合同有關規定，給甲方造成損害的，須賠償甲方的經濟損失。 　　3、乙方違約解除勞動合同的，應賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費、培訓費及其他相關費用。 　　 第七條安全事故責任認定 　　1、乙方須嚴格做好教學期間的各項安全保障工作，如發生學員在教學過程中的人身意外傷害，如因乙方疏漏導致，則由乙方承擔主要責任； 　　2、甲方須為乙方提供安全的教學環境，做好各項安全防范工作，并加以監督，如因甲方設施、設備存在問題導致教學期間發生學員人身意外傷害，由甲方承擔主要責任。 　　甲方：______________（蓋章） 　　乙方：_______________（簽章）