簡易2024勞動合同 　　合同可以約束雙方的行為，確保雙方按照約定履行義務，保護商業交易的安全。接下來給大家分享簡易2024勞動合同，希望對大家寫簡易2024勞動合同有所幫助。 　　簡易2024勞動合同篇1 　　甲方：________________ 　　乙方：________________ 　　根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方經平等自愿協商同意簽訂本合同，并遵守本合同所列條款。 　　一、勞動合同期限 　　第一條本合同為固定期限勞動合同，合同期限共_______________________個月。 　　第二條本合同試用期自___________________起。 　　第三條乙方出發時間與約定時間不一致的，以實際到達日期為合同開始時間建立勞動關系。 　　二、工作內容和工作地點 　　第四條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方工作地點為甲方營業場所。 　　第五條在合同有效期內，甲方可根據公司業務需要及乙方的技能和工作表現，在與乙方充分協商的基礎上，調整乙方的崗位、工作內容和工作地點。 　　第六條在本合同有效期內，甲方調整乙方工作崗位、工作地點和工作內容時，不與乙方另行簽訂勞動合同，只需對原合同進行相應變更。乙方應履行新崗位的職責、工作內容及相關協議，并在原合同到期后根據新崗位和工作地點簽訂合同。 　　三，工作時間和休息休假 　　第七條甲方依法制定員工工作時間、休息休假制度。乙方應遵守甲方依法制定的工作時間、休息休假制度，按規定上下班。 　　第八條乙方依法享有的婚喪假和產假，按照甲方依法制定的有關規章制度執行。 　　第九條因項目工作需要，甲方安排乙方延長工作時間或節假日加班的，乙方應服從甲方的統一安排..加班費用在項目提成中支付。 　　第十條乙方加班不能自行決定，必須由上級安排或按程序報上級批準，否則不視為加班。 　　四，勞動報酬 　　第十一條甲方根據法律法規的規定、按勞分配的原則、公司的實際情況和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。 　　第十二條乙方試用期的月工資標準為人民幣，試用期滿后的工資標準按照甲方依法制定的工資管理辦法執行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年最低工資標準。 　　第十三條甲方有權根據乙方的生產經營狀況、乙方工作崗位的變化以及依法制定的工資管理辦法，調整乙方的工資。 　　第十四條甲方按公司規定的月工資標準，每月日以現金形式足額支付乙方工資，遇節假日提前一天支付或順延至節假日后支付。每月_____以現金形式向乙方支付每月全額實得獎金(即銷售傭金)。 　　第十五條乙方對甲方支付的工資有異議的，應在工資結算之日起10日內以書面形式提交給甲方，逾期視為無異議。 　　五、社會保險和福利 　　第十六條甲乙雙方均應執行國家有關社會保險和福利的規定。 　　第十七條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇按照甲方依法制定的有關制度執行。 　　第十八條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和本省有關規定執行。 　　六、勞動保護、工作條件和職業危害防護 　　第十九條甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，有效保護乙方的