用人單位勞動合同最新怎么寫 　　用人單位勞動合同最新怎么寫 　　在人們愈發重視契約的社會中，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，它也是實現專業化合作的紐帶。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編收集整理的用人單位勞動合同最新怎么寫，希望對大家有所幫助。 用人單位勞動合同最新怎么寫1 　　甲 方：__________有限公司 　　乙 方： 身份證號碼： 　　根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本用工合同。 　　 一、協議期限 　　協議期限為 一年。即自______年______月______日起至______年______月______日止。 　　 　　二、工作內容 。 　　乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，履行職責，完成任務。 　　乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。 　　 三、勞動保護和工作條件 　　甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。 　　 四、工作報酬 　　按雙方商定的`計件工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用。 　　 五、工作紀律。 　　1. 乙方服從甲方的生產按排，完成生產任務，保證產品質量。 　　2. 特殊情況不能上班時需事先請假。 　　3. 愛護公共財產，保管好自己的工用具，發生丟失要給予賠償。 　　4. 未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。 　　 六、合同變更、終止、解除的條件。 　　如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前通知乙方；乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。 　　七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，由乙方承擔全部事故責任。 　　 八、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。 　　甲方（蓋章）： 　　乙方（簽章）： 　　年 月 日 　　年 月 日 　　用人單位勞動合同最新怎么寫2 　　甲方：_______________ 　　住所： 　　聯系電話： 　　乙方：_______________ 　　住所： 　　聯系電話： 　　風險提示： 　　企業的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業將為此付出巨大的代價： 　　一是，企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業超過一年未簽勞動合同，企業就得多支付員工11個月的工資。 　　二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得繼續履行勞動合同規定的義務，無法解除勞動合同。 　　________花木公司簡稱甲方聘用乙方為該公司園林綠化工人，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本合同，建立勞動關系并承諾共同遵守。 　　一、合同期限 　　風險提示： 　　試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如： 　　1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月； 　　2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月； 　　3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。 　　違反以上規定進行約定的