解除勞動合同的協議 　　解除勞動合同的協議 　　在學習、工作生活中，協議的使用成為日常生活的常態，簽訂協議是解決糾紛的保障。什么樣的協議才是有效的呢？下面是小編精心整理的解除勞動合同的協議，僅供參考，希望能夠幫助到大家。 　　解除勞動合同的協議1 　　甲方： 　　乙方： 　　甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂的龐莊村新型農村社區建設合同，現經雙方協商同意，合同于___年___月___日予以解除，乙方提前撤出施工現場，乙方提前撤出施工現場，本著坦誠真摯、相互理解、及時快速解決問題的原則，雙方協商一致達成如下結算、撤場協議： 　　1、經雙方核實，截止目前乙方共完成工程總價款萬元，詳見附表1完成工程量清單。 　　2、經雙方對上述費用進行核算統計，截止__年__月__日甲方應付乙方款項共計___萬元，該款項已充分考慮乙方因工程施工、生活建設、工程變更、誤工損失、違約補償等各種費用，對此乙方無任何異議，乙方不再提出其他費用要求。 　　3、項目施工過程中甲方已累計支付乙方各項款項計___萬元（含代付工程料款萬元），詳見附表2已支付費用清單?，F甲方尚欠乙方款項計___萬元。本協議簽字之后甲方向乙方一次性付清欠款___萬元，至此欠款全部付清，雙方再無任何債權債務關系，甲方不承擔一切與乙方及乙方所屬人員的糾紛。 　　4、合同解除后免除乙方對已施工部分的.工程質量責任。 　　5、合同解除后，乙方應于3日內退出工程現場并移交甲方所提供的工具及生活用品等，不得以任何理由滯留，否則應承擔拖延費10000元/日。 　　6、本協議由雙方簽字蓋章后生效，協議協議一式2、份，雙方各執一份，具有同等法律效力。 　　甲方：（蓋章）法人代表：（蓋章） 　　乙方：（蓋章）法人代表：（蓋章） 　　_____年____月____日 　　解除勞動合同的協議2 　　____________（方）因___________________原因，要求提前解除與_______________（方）于_____年______月______日簽訂的勞動合同。經協商，雙方同意根據___________________（勞動管理的`有關規定），從_________年______月______日起，解除勞動合同。甲方按規定支付（不支付）乙方經濟補償金_________元。 　　本協議一式兩份，由甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。 　　甲方（蓋章） 　　乙方（簽名） 　　_____年_____月_____日 　　解除勞動合同的協議3 　　不少勞動者和用人單位對合同解除時，應該辦理些什么樣的手續，并不能非常清楚，以至于在現實工作中，勞資雙方往往因此產生許多爭端。現就勞資雙方解除勞動合同時應履行的手續作一總結：對于勞動者來說，解除勞動合同時應辦理如下手續： 　　 一、按勞動法規定的時間與要求，提前給用人單位發出書面解約通知。如正常情況下，勞動者提前解除勞動合同，應提前三十天書面通知用人單位。 　　 二、進行工作、業務交接。 　　 三、清理債權債務關系。對于用人單位來說，除提前解約也需提前三十天通知外，還要注意辦理如下手續： 　　1、及時結算工資、經濟補償金。 　　2、工作、業務的交接。 　　3、員工檔案和社會保險關系的轉移。 　　4、清理