電話客服勞動合同 　　電話客服勞動合同 　　在當今不斷發展的世界，人們運用到合同的場合不斷增多，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編幫大家整理的電話客服勞動合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。 　　電話客服勞動合同1 　　甲方： 　　單位名稱： 　　法定代表人： 　　地址： 　　聯系電話： 　　乙方： 　　姓名： 性別： 　　身份證號碼： 　　甲方與乙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規，經平等自愿，協商一致，訂立本合同。 　　 一、合同期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。其中前 個月為試用期，從 年 月 日起至 年 月 日止。 　　 二、工作內容： 　　(一)甲方安排乙方在 部門從事 工作。乙方應按照甲方安排崗位的職責要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的工作標準。 　　(二)甲方確因生產經營需要和乙方的能力表現，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，乙方應服從。 　　 三、工作時間： 　　(一)甲方執行標準工時制，工作時間一般從 開始，至 結束，不開飯時間甲方安排乙方休息，但甲方有權根據工作需要對乙方的工作班次和休息日進行合理編排。甲方保證乙方每周至少休息1天。 　　(二)甲方可以實行輪班工作制度，具體輪班安排由甲方公布。 　　(三)甲方可依法安排乙方加班，支付加班工資。 　　 四、勞動報酬和社會保險： 　　(一)甲方根據本單位依法制定的工資制度，確定乙方正常工作時間工資為 元/月；試用期為 元/月。 　　(二)甲方于每月 日前以貨幣形式支付乙方工資。 　　(三)甲方應當依照規定為乙方參加社會保險。 　　 五、勞動保護和勞動條件： 　　(一)甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。 　　(二)甲方應當為乙方提供符合國家規定的安全衛生工作、生活環境。 　　(三)甲方應執行人口與計劃生育以及生育保險規定，落女職工三期的保護措施， 　　(四)甲方應當采取措施，做好預防，避免和減少工傷、職業危害。 　　 六、勞動紀律及乙方義務： 　　(一)乙方要自覺遵守勞動法律、法規和甲方依法制定并告知的規章制度，服從甲方的管理、指揮。乙方有權拒絕違法、不道德或者損害乙方身心健康的工作。 　　(二)乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。 　　 七、解除、終止、續訂勞動合同：甲方、乙方不得隨意解除勞動合同，應依照法律、法規的規定解除勞動合同。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現，可終止勞動合同。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。 　　 八、勞動爭議處理：甲、乙雙方因履行本合同發生爭議，可先協商解決；不愿協商或者協商不成的，可自爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 　　 九、違反合同的責任及雙方需要約定的其他事項： 　　。 　　 十、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。 　　本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。 　　甲方(蓋章)： 乙方(簽名)： 　　法定代表人或者 　　委托代理人(