幼兒園聘用教師（保育員）勞動合同書 　　甲方(聘用單位)： 法定代表人（主要負責人） 　　甲方地址： 聯系電話： 　　乙方(受聘人)： 身份證號碼： 　　家庭住址： 聯系電話： 　　根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。 　　 一、勞動合同期限 　　第一條　本合同為固定期限合同。自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中新聘用人員的試用期為 個月。 　　 二、工作內容與工作量 　　第二條 甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為 。 　　第三條 聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位。 　　第四條　乙方工作量為每周5個工作日。甲方安排乙方執行課時及坐班工作制。乙方應根據甲方的合法要求，按時按質完成教育教學工作任務。在保證完成規定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。 　　 三、工作條件與勞動保護 　　第五條　甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。 　　 四、工作報酬、保險與福利待遇 　　第六條　甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為  元/月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資組成，基本工資為 元/月，績效工資按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。 　　如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。 　　第七條 甲方所付給乙方的工資中含有社會保險。 　　 五、工作紀律、獎勵與懲處 　　第八條　甲方按照國家的有關規定制定相關規章制度，并負責對乙方的工作進行考核。 　　第九條　乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規章制度；遵守職業道德；維護甲方聲譽；愛護甲方財產；按甲方的要求完成教育教學任務。 　　乙方違反勞動紀律，甲方可依據本園的規章制度，給予紀律處分、扣發工資，直至解除本合同。 　　有下列情形之一的，為嚴重違反勞動紀律： 　?。ㄒ唬┧阶钥哿?、挪用或者侵占甲方公款或者財物的； 　?。ǘ┧较聦⑸唇榻B到其他單位的； 　?。ㄈ┮蛞曳焦ぷ髫熑涡牟粡娀蛘呷狈Ρ匾陌踩＝∫庾R，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的； 　?。ㄋ模┢渌`反甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。 　　第十條 乙方在教育教學、教學改革、家長工作等方面成績優異的，甲方予以表彰、獎勵。 　　 六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂 　　第十一條　甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容。訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。 　　第十二條　經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。 　　第十三條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同： 　?。ㄒ唬┯羞`法的行為，被依法追究刑事責任的; 　?。ǘ┰谠囉闷趦缺蛔C明不符合聘用條件的;