餐飲勞動合同范本電子版 　　在簽訂合同時，應當遵循法律法規和誠信原則，確保合同的合法性和有效性。優秀的餐飲勞動合同范本電子版要怎么寫？下面給大家整理餐飲勞動合同范本電子版，希望對大家能有幫助。 　　餐飲勞動合同范本電子版篇1 　　咀方： 　　乙方： 　　根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方本著平等自愿的原則，協商一致，共同簽訂本合同。 　　一、勞動合同期限 　　本合同期限為一年，自______年____月____日起至______年____月____日止。 　　二、勞動報酬 　　咀方每月支付乙方工資，月工資為______元，于次月_____日前發放(預留第1月半月工資，在合同解除時結算)。 　　三、管理制度 　　1、自覺遵守店規店紀，要講文明、講禮貌，要積極進取，愛崗敬業，善于學習，掌握技能。 　　2、要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規范用語，文明服務，禮貌待客。 　　3、工作時間不準離崗，有事必須請假。 　　4、在工作之余發生意外傷害后果自負，晚上下班后住宿人員按時回宿舍休息，若夜不歸宿或發生違法行為本店概不負責。 　　四、衛生制度 　　1、公用餐具應每日清洗，餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。 　　2、服務員每天要按程序、按規定和要求清理餐廳衛生，要認真細致，管理好餐廳的物品。 　　五、考勤制度 　　1、員工必須嚴格遵守上下班時間，不得遲到、早退。 　　2、請假1天，不發當日工資，曠工1天扣除2日全額工資。 　　六、獎罰條例 　　1、上班遲到、早退，每次扣除10元。 　　2、對份內的工作出現拖延、不予理睬、粗心大意，造成損失者，每次扣除20元。 　　3、員工之間發生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負。 　　4、對于工作突出的員工，年底給予獎勵。 　　七、勞動合同的變更、解除和終止。 　　1、乙方若要求解除勞動合同，應提前30日通知甲方，得到甲方同意后批準方可解除。 　　2、如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發放當月工資及預留的15天工資。 　　本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。 　　咀方(公章)：_________乙方(公章)：_________ 　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________ 　　______年______月______日______年______月______日 　　餐飲勞動合同范本電子版篇2 　　甲方（用人單位）名稱： 　　法定代表人： 　　地址： 　　聯系電話： 　　乙方（勞動者）姓名： 　　家庭住址