臨時用工合同 　　臨時用工合同經典（15篇） 　　隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，很多場合都離不了合同，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么常見的合同書是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的臨時用工合同，歡迎大家分享。 臨時用工合同1 　　********因生產需要，招用臨時工，用工、勞務雙方必須認真履行如下協議： 　　一、勞務方必須履行以下規定 　　1、勞務方必須經過上崗前培訓，考察合格方可上崗； 　　2、勞務方必須嚴格遵守工廠和車間的管理制度； 　　3、勞務方必須嚴格遵守生產安全規程； 　　4、勞務方必須嚴格遵守生產工藝規程； 　　5、勞務方必須嚴格遵守操作技術要求； 　　6、勞務方必須服從車間的工作安排； 　　7、勞務方必須嚴格遵守國家對民爆產品的相關法律法規的管控要求，違反規定所造成的.后果由勞務方自然承擔； 　　7、勞務方在工作期間的各項考核與正式職工相同； 　　二、用工方必須履行以下規定 　　1、提供與工作相關的教育培訓； 　　2、嚴格管理好所用職工，保障所用臨時工的相關權益； 　　3、用工方必須按規定提供生產所需的勞動保護； 　　4、用工方必須按月支付勞動報酬，勞動報酬實行每月1200元人民幣包干； 　　5、用工時間根據生產變化情況決定，但最少不低于3個用，用工時間超過一年或更長時間，勞動報酬可做適當調整或與在用合同工相同； 　　三、其它未約定事項，在工作中遇到問題，雙方共同協商解決。 　　四、此協議雙方簽字后生效。 　　用工方：（蓋章）************ 　　勞務方：（簽名） 　　臨時用工合同2 　　甲方：負責人 　　乙方：臨時雇傭廚師 　　經甲、乙雙方協商同意，自愿簽訂本合同。 　　 一、合同期限： 　　合同期限為 學期， 從______年______月______日起至______年______月______日止，約定的期滿，本合同自然終止。 　　 二、工作待遇： 　　1、滿期甲方支付乙方工資共計 元，甲方不再支付其它任何費用； 　　2、工作中若因特殊原因，甲方需要解聘乙方則甲方賦予乙方在職時間工資；工作期間若乙方需要辭職則協商解決，甲方付給乙方在任時間工資；若乙方不經協商自行脫離工作給甲方造成工作損失，則甲方有權拒付乙方工資； 　　 三、乙方工作責任及要求： 　　1、乙方必須服從甲方管理安排，嚴格遵守甲方的.各項規章制度， 　　2、乙方保證食品清潔、衛生、新鮮、無腐爛。如果屬乙方責任導致食物中毒，一切后果由乙方承擔全部責任； 　　3、乙方必須保證一日三餐準時開飯； 　　4、乙方必須嚴格按操作規程使用廚具及其用具，保管好廚房用具，否則發生一切安全事故由乙方負責。如果廚具有故障，要及時與食堂管理人員匯報、處理。乙方必須愛護甲方所有廚具，若因乙方操作不當而損壞廚具則根據情節承擔50%～100%。 　　5、乙方要有節約的思想，不能故意浪費食材；乙方不能有偷竊行為，情節嚴重甲方有權解聘乙方。 　　6、乙方必須身體健康不得有傳染病。 7、本合同未盡事宜，雙方協商解決。 　　 四、乙方有一列情況甲方可解除合同： 　　1、違反學校紀律制度，職業道德情節較為嚴重的； 2、不