股權激勵協議書 （ 適合于非上市公司的限制性股權激勵 ） 甲方姓名： 乙方姓名： 身份證號碼： 身份證號碼： 身份證地址： 身份證地址： 聯系電話： 聯系電話： 根據《合同法》和《××股份有限公司股權激勵制度》的有關規定，本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，甲乙雙方就以下有關事項達成如下協議： 1.本協議書的前提條件 （ 1）乙方在 2010年12月31日 前的職位為甲方公司 總經理 之職。 （ 2）在 2011年1月1日 至 2013年12月31日 期間，乙方的職 位為甲方公司總經理之職。 若不能同時滿足以上 2個條件，則本協議失效。 2.限制性股份的考核與授予 （ 1）由甲方的薪酬委員會按照《×××公司××××年度股權 激勵計劃》中的要求對乙方進行考核，并根據考核結果授予乙方相應的限制性股份數量。 （ 2）如果乙方考核合格，甲方在考核結束后30天內發出《限 制性股份確認通知書》。 （ 3）乙方在接到《限制性股份確認通知書》后30天內，按 照 《限制性股份確認通知書》規定支付定金。逾期不支付，視為乙方放棄《股權確認通知書》中通知的限制性股份。 3.限制性股份的權利與限制 （ 1)本協議的限制性股份的鎖定期為5年，期限為 2014年1月1日 至 2018年12月31日 。 （ 2）乙方持有的限制性股份在鎖定期間享有與 注冊股相同 的分 紅權益。 （ 3）乙方持有的限制性股份鎖定期間不得轉讓、出售、交換、 記賬、質押或用于償還債務。 （ 4）當甲方發生送紅股、轉增股份、配股和向新老股東增發新 股等影響甲 方股本的行為時，乙方所持有的 限制股根據 《××股份有限公司股權激勵制度》進行相應調整。 （ 5）若在鎖定期內公司上市，公司將提前通知乙方行權，將乙 方的限制性股份轉為公司注冊股。行權價格以《限制性股份確認通知書》中規定或董事會規定為準。 4.本協議書的終止 （ 1)在本合同有效期內，乙方凡發生下列事由（包括但不限 于）， 自情況 核實之日起即喪失激勵資格、考核資格，取消剩余分紅，情節嚴重的，公司依法追究其賠償責任并有權給予行政處分，行政處分包括但不限于停止參與公司一切激勵計劃、取消職位資格甚至除名。構成犯罪的，移送司法機關追究刑事責任。 ·因不能勝任工作崗位、違背職業道德、失職讀職等行為嚴重損害公司利益或聲譽而導致降職； ·公司有足夠的證據證明乙方在任職期間，由于受賄索賄、貪污盜竊、泄露公司經營和技術秘密、損害公司聲譽等行為，給公司造成損失的； ·開設相同或相近的業務公司； ·自行離職或被公司辭退； ·傷殘、喪失行為能力、死亡； ·違反公司章程、公司管理制度、保密制度等其他行為； ·違犯國家法律法規并被刑事處罰的其他行為。 （ 2）在擁有限制性股份鎖定期間，無論何種原因離開公司的， 甲方將無條件收回乙方的限制性股份。 5.行權 （ 1）行權期 本協議中的限制性股份的行權期為 2019年1月15日 至 2019年1且31日 。 （ 2）行權價格 以《限制性股份確認通知書》中規定為準。 （ 3）行權權力選擇 乙方若不 想 長期持有，公司可以 回 購其股份，價格根據現 凈資產 的比例支付或協商談判。 乙方希望 長期將有 ， 則甲方為 其 注冊，成為公司的正式