最簡易勞動合同 　　最簡易勞動合同 　　在人們越來越相信法律的社會中，很多場合都離不了合同，合同協調著人與人，人與事之間的關系。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編為大家整理的最簡易勞動合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。 　　最簡易勞動合同1 　　甲方: 法定代表人: 　　營業執照注冊號: 資質等級: 　　在川通訊地址: 郵編: 　　乙方: 性別: 電話: 　　居民身份證號碼 : 　　家庭住址: 郵政編碼: 　　戶口所在地: 省(市) 區(縣) 鄉鎮 村 　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 　　 一、勞動合同期限 　　第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用) 　　( )1、有固定期限勞動合同 　　本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止(如有試用期，則試用期從 年 月 日到 年 月 日)。 　　( )2、以完成一定的工作任務為期限的合同 　　本合同生效日期為 年 月 日；以乙方完成 工作任務為合同終止時間。 　　 二、工作內容和要求 　　第二條 甲方招用乙方在 (項目名稱) 　　工程中擔任 崗位(工種)工作。乙方的職業資格等級證或上崗證號碼為 。 　　第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。 　　 三、勞動保護和勞動條件 　　第四條 甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度。甲方由于生產經營需要，經乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。 　　第五條 甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后，方可上崗作業。 　　第六條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。 　　第七條 甲方根據國家有關法律法規，依法建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。 　　 四、工資保險待遇 　　第八條 乙方在試用期間的工資為每日(或每月) 元，試用期滿后工資為每日(或每月) 元；按工作量計算工資的，每 (工作量單位)支付工資 元。 　　雙方約定的工資不得低于施工地行政區域內最低工資標準。 　　甲方應在每月 日前計發乙方的工資(不得交由包工頭代發)，并由乙方簽字確認。 　　甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。 　　合同甲方如為分包方，工資支付發生違約情況由工程總承包單位負責支付。 　　甲乙雙方對工資支付的其他約定 　　第九條 甲方應按規定為乙方辦理社會保險，并按規定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規定轉移社會保險手續。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。 　　 五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續訂 　　第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規程。 　　第十一條 乙方有下列