幼兒園員工勞動合同怎么寫 　　合同可以幫助雙方明確各自的權利和義務，保障雙方利益，減少糾紛，促進雙方長期合作。幼兒園員工勞動合同怎么寫怎么寫，這里給大家分享幼兒園員工勞動合同怎么寫，供大家參考。 　　幼兒園員工勞動合同怎么寫篇1 　　編號： 　　學校(教師或者幼兒園教師崗位) 　　全日制勞動合同書 　　甲方(用人單位) 　　用人單位名稱 　　用人單位住所 　　法定代表人或負責人 　　乙方(勞動者)姓名性別出生年月文化程度 　　戶籍所在地址 　　現居住地址 　　居民身份證號碼 　　社會(養老)保險號碼 　　就業登記證號碼 　　聯系方式 　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國民法典》和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。 　　一、勞動合同期限 　　甲乙雙方約定按下列方式確定勞動合同期限：固定期限的勞動合同自年月日起至年月日止。 　　二、工作地點 　　乙方的工作地點為甲方坐落于盱眙縣學校內。 　　三、工作內容 　　1、乙方從事崗位的工作，擔任職務，乙方應完成該崗位(職務)所承擔的各項工作內容。 　　2、甲方根據工作需要，按照合理誠信原則，依據乙方的績效(工作業績、工作能力和平時表現,下同)考核情況,調整乙方的職務。乙方應按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。 　　四、工作時間和休息休假 　　1、甲方采用集中工作、集中休息、輪休、結合法定假日調休、帶薪休假等適當方式，確保乙方的休息權利，以利于工作任務的完成。 　　2、乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定，具體以盱眙縣人民政府及甲方主管部門通知的機關工作時間為準，一般不超過法律規定的時間。 　　五、勞動保護、勞動條件 　　1、甲方要對乙方經常進行勞動安全衛生教育，防止工作過程中發生意外傷害。甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件。 　　2、乙方在教育教學和其它工作過程中必須嚴格遵守學校依法制定的各項。乙方對甲方管理人員違章指揮，有權拒絕執行。 　　六、勞動報酬 　　1、乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應的工資、獎金(以下簡稱報酬)。乙方同意甲方根據乙方職務、報酬分配辦法、考核情況等調整乙方的工資、獎金。 　　2、雙方約定執行固定制報酬計發形式：即乙方每月報酬(包括加班工資在內)的總額為元。其中每月基本工資為元、職務工資元(含考勤、課時補貼、崗位獎、福利等)、績效獎金元(含常規管理補貼的考勤、課時補貼、崗位獎、福利等)。 　　3、甲方于每月15日以人民幣形式支付乙方上月報酬中的基本工資與職務工資，其余部分隨乙方在學校常規管理補貼中發出，不足部分，甲方在學期結束時一次性補齊。 　　七、社會保險 　　1、甲方在正式錄用乙方后30日內，為乙方申請辦理社會保險事項(養老、醫療、工傷、生育、失業)，按國家規定比例執行，由甲乙雙方共同承擔。其中養老保險為28%(甲方承擔20%、乙方承擔8%)、醫療保險為9%(甲方承擔7%、乙方承擔2%)、失業保險為3%(甲方承擔2%、乙方承擔1%)。工傷、生育保險由甲方承擔。 　　2、所有保險按照盱眙縣(地方)統一公布的社會保