企業員工勞動合同 　　企業員工勞動合同精選（14篇） 　　現今社會公眾的法律意識不斷增強，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。你知道合同的主要內容是什么嗎？下面是小編為大家收集的企業員工勞動合同，希望對大家有所幫助。 　　企業員工勞動合同1 　　甲方：______________________ 　　乙方：______________________ 　　根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。 　　一、據甲方生產需要招用季節性臨時工，乙方符合招工條件者自愿報名，經考核合格者予以錄用（試用期為_______天）。 　　二、錄用后，生產期間，按計件工資標準，定時發放，不再享受其它任何費用。 　　三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品（工作服當年用工結束時統一收回保管），不再享受生產以外勞保福利待遇。 　　　四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。 　　1.按照規定上下班，服從甲方工作安排。 　　2.不得找人代替（特殊情況不能上班者，必須事先請假） 　　3.愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償。 　　4.注意環境衛生，進餐統一在公司食堂，不允許在車間內進食。 　　5.未經甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠。 　　6.嚴格按甲方各管理規定（另文）做好本職工作，保證產品質量。 　　7.滿_______天以上才能計發工資，在公司規定日發放工資，其它時間不予發放。 　　五、如違反上述廠規廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退；乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。 　　六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時即終止。 　　七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的`事故，乙方應負責主要責任；乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。 　　甲方：_____________________乙方：___________________ 　　電話：_____________________電話：___________________ 　　________年_______月______日________年_______月______日 　　企業員工勞動合同2 　　甲方（用人單位）：______________ 　　乙方（員工）：__________，民族____，出生年月____________，文化程度__________，身份證號碼____________________聯系電話_______________ 。 　　根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規和政策規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同： 　　 一、工作任務 　　甲方根據工作實際需要，聘用乙方在______________崗位從事______________工作，擔任__________________職務。 　　 二、合同期限 　　合同期限為____年，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個月為試用期。 　　 三、工作時間 　　甲方對乙方實行每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。 　　 四、工資待遇 　　工資標準： 　　1、試用期工資待遇為________________。 　　2、試用期滿后的工資待遇為____________________。 　　3、雙方約定的工資標準不得低于示范區最低工資