保育員聘用合同書 　　保育員聘用合同書【1】 　　甲方(聘用單位)： 法人代表(負責人)： 　　乙方(受聘人員)： 身份證號： 　　為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規和有關政策規定，本著平等自愿、協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。 　　一、聘用合同期限： 　　本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從20XX年3月1日起至20XX年12月31日止。 　　合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合同終止。 　　二、 雙方的權利和義務： 　　(一)甲方的權利和義務： 　　1.對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，業務培訓及輔導; 　　2.對乙方的工作進行考核、獎懲; 　　3.制訂嚴格的規章制度規范乙方; 　　4.根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬600元人民幣(三險一金包括在600元工資內)，寒暑假無工資; 　　5.根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件; 　　(二)乙方的權利和義務： 　　1.認真學習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養; 　　2.遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律; 　　3.服從甲方工作安排，認真履行崗位職責; 　　4.熱愛保育工作，刻苦鉆研業務，積極投入保育事業，提高為兒童服務的能力; 　　5.乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。 　　三、聘用合同變更、終止、解除的條件 　　(一)聘用合同確需變更的，雙方應協商一致，按程序變更合同。 　　(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。 　　經雙方同意，可續簽聘用合同。 　　(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同: 　　1、聘期內嚴重不履行合同的。 　　2、乙方不服從甲方工作安排。 　　3、乙方嚴重違反職業道德、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。 　　4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。 　　5、乙方技術能力不夠，無法勝任崗位工作。 　　四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。 　　如需中途終止合同，須經雙方協商解決。 　　未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。 　　如有爭議，由勞動部門仲裁。 　　五、本合同一式兩份。 　　甲乙雙方各執一份，具有同等效力。 　　六、本合同于從20XX年3月1日起生效。 　　七、本合同未盡的其他事項，由雙方協商。 　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽字) 　　甲方法定代表人：(簽字) 　　保育員聘用合同書【2】 　　用人單位： 　　法人： 　　受聘人姓名： 性別： (以下均簡稱“乙方”) 身份證號碼： (同身份證) 戶籍所在地： (同身份證) 現在居住地： (同暫住證) 個人手機號： 　　緊急聯絡人姓名： 性別： 與乙方關系： 緊急聯絡人住址： 緊急聯絡人電話： 　　緊急聯絡人姓名： 性別： 與乙方關系： 緊急聯絡人住址： 緊急聯絡人電話： 　　(乙方身份證復印件粘貼處) 　　為確立勞動關系，明確甲乙雙方的權利義務以及工作內容，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、州、縣有關規定，經雙方協商一致，訂立此合同。 　　一、工作崗位及聘用合