勞動聘用合同 　　勞動聘用合同 　　隨著時間的推移，合同起到的作用越來越大，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么相關的合同到底怎么寫呢？以下是小編整理的勞動聘用合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。 　　勞動聘用合同1 　　甲方：__________ 　　乙方：__________ 　　甲方因生產經營需要，經考核，錄用乙方（姓名）為________________（工程名稱）工人，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方協商，簽訂本合同。 　　第一條甲方錄用乙方從事（工作名稱________）。 　　第二條勞動合同期限從20__年__月__日起至20__年__月__日時止。其中試用期限為個月，至20__年__月__日止。 　　第三條甲方的基本權利義務是： 　　一、根據生產經營的需要和本單位的規章制度及本合同的`各項條款對乙方進行管理。 　　二、保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。 　　三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業衛生條件。 　　四、依照國家有關規定對乙方進行獎懲。 　　第四條乙方的基本權利義務是： 　　一、甲方必須每月按時發放乙方工資，不得拖欠。 　　二、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。 　　三、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。 　　第五條乙方在試用期每月工資為________月，試用期完后為________每月，加班工資另計。 　　第六條每天工作時間為八個小時。 　　第七條如雙方可以規定，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前________天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續。 　　第八條本合同一式_____份，甲乙雙方各執份，本合同自雙方簽字之日起生效。 　　甲方（蓋章）：________ 　　乙方：______________ 　　代表人（簽字）：________ 　　身份證號碼：_________ 　　20__年__月__日 　　20__年__月__日 　　勞動聘用合同2 　　茲有_______因_______需要，聘用_______的退休人員_______，現經協商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執行。 　　一、受聘后的福利待遇： 　　1、在聘用期間，受聘人的退休費(原工資的_______%，金額元)由_______發給。 　　2、聘用期間，受聘人退休“補差”工資(原工資的_______%，金額__元)由聘用單位發給，并視其工作成績適當發給獎金。 　　3、受聘在多勞多得企業工作的`退休人員，不享受“補差”工資和獎金。按_______執行，其費用由聘有單位支付。 　　4、聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。 　　二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項，盡職盡責完成工作任務。 　　三、本合同有效期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期滿作廢。 　　如需繼續聘用，須提前協商，重新簽訂合同。 　　四、本合同一式_____份，各執_____份。 　　經_______勞動服務公司鑒證后生效。 　　聘用單位：____________ 　　受聘人：_____________ 　　受聘人原工作單位：_______________ 　　聘用單位主管部門意見：_______________