員工的勞動合同書 　　員工的勞動合同書 　　隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，合同的類型越來越多，合同協調著人與人，人與事之間的關系。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？下面是小編整理的員工的勞動合同書，僅供參考，大家一起來看看吧。 　　員工的勞動合同書1 　　甲方：_______________________ 　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人：______ 　　住所地：_____________________ 　　乙方：______________________性別：_________________ 　　身份證號：__________________ 　　住址：_______________________郵政編碼：_____________ 　　戶籍所在地： 　　鑒于甲乙雙方即將建立勞動關系，為維護雙方的合法權益，甲乙雙方鄭重聲明如下： 　　甲方聲明如下： 　　1、甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，擁有獨立的財產，能獨立承擔相應的民事責任。 　　2、甲方已將乙方的工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬等以及乙方要求了解的其他情況向乙方作了告知，乙方確認已經被明確告知以上內容，并且已經詳細知道被告知內容的明確含義。 　　3、甲方已將現行的規章制度、勞動紀律以及崗位職責、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方確認已經被明確告知以上內容，并且已經詳細知道被告知內容的明確含義。 　　乙方聲明如下： 　　1、乙方在年齡、性別、身體狀況、身份等方面均符合國家規定的勞動者必須具備的條件以及本崗位勞動者必須具備的條件。 　　2、乙方確保其向甲方提供的與建立勞動關系有關的材料(包括但不限于身份證、學歷證、簡歷)、信息的真實性，合法性。 　　3、乙方保證其簽訂本合同時無不適合本工作崗位的疾病，并且也沒有傳染病病原攜帶者未治愈或者存在傳染可能性的情況。 　　4、乙方保證在簽訂本合同時與其他任何用人單位不存在勞動關系，也不存在競業限制等其他影響乙方履行本合同義務的關系。 　　5、乙方保證嚴格遵守國家法律、法規和甲方的勞動紀律及規章制度。 　　6、乙方有違反聲明1-4條之一的視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經發現，甲方有權隨時解除本合同。由此產生的責任由乙方自行承擔；給甲方造成損失(包括但不限于甲方為此支付的招聘費、培訓費、仲裁訴訟費、律師費)，乙方依法承擔賠償責任。 　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞動合同，以期共同遵守。 　　一、當事人基本情況 　　第一條甲方情況 　　甲方名稱：_____________________ 　　法定代表人:_____________________ 　　住所地：____________________ 　　第二條乙方情況 　　乙方姓名：_______________________性別：_______________ 　　出生年月：____________________學歷：_________ 　　學歷畢業院校：____________________ 　　居民身份證號(或者其他有效證件)：_______________________ 　　現住址：______________________郵政編碼：___________ 　　戶籍所在地：_______________________ 　　聯系電