銷售用工合同 　　銷售用工合同 　　現今很多公民的維權意識在不斷增強，越來越多事情需要用到合同，它可以保護民事法律關系。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編整理的銷售用工合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。 　　銷售用工合同1 　　身份證號碼：_________乙方：_________。 　　身份證號碼：_________。 　　1、根據有關規定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執行。 　　2、本協議期限為：自______年___月___日起至______年___月___日止。 　　3、工作任務： 　　3·1甲方安排乙方在崗位，從事市場調查、開拓及管理經銷商、達成銷售任務。 　　3·2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行； 　　3·3乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德； 　　3·4因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。 　　4勞動報酬： 　　按計件生產，多勞多得，少勞少得，無固定工資；其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。自20xx年3月至20xx年1月月均銷售額超過3萬，則年底發放年終獎（具體金額視情況而定，500元起）。月薪：保底2500元，底薪1500元，銷售額8%提成。每月10號發放工資。 　　5勞動紀律： 　　5·1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的`領導、管理和教育。 　　5·2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。 　　5·3乙方按照甲方規定每天中午（下午1點前）做工作匯報，每天下午（6點前）以微信方式遞交第二天工作計劃。若不能及時上報，需以電話方式提前告知。否則視情況進行相應處罰。 　　6協議的終止、變更、續簽和解除： 　　6·1本協議期限屆滿時即終止，由于生產工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議。 　　6·2經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。 　　6·3甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。 　　6·4具有下列情況之一，乙方可以解除本協議： 　　6·4·2甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。 　　6·5乙方提前解除協議，均應提前30天通知對方。 　　7任何一方違反本協議規定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。 　　8協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行；凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充。 　　9本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。 　　乙方：_________。 　　簽訂日期：______年___月___日 　　銷售用工合同2 　　甲方：(用人單位)(簽約代表)。 　　乙方(員工)： 　　甲方因工作需要，雇請乙方。經雙方自愿協商同意，訂立本合同。 　　 一、合同期。 　　1.自_____年____月____日起至_____年____月____日止。其中試用期一個月。 　　2.自_____年____月____日起至_____年____月_