醫院勞動合同 　　醫院勞動合同 　　在當今社會，人們對合同愈發重視，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編幫大家整理的醫院勞動合同，希望能夠幫助到大家。 　　醫院勞動合同1 　　甲方： 　　乙方： 　　根據《民法典》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。 　　第一條本合同期限經雙方協商一致，采取下列第__項形式： 　　固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中，試用期自_年_月_日至_年_月_日。 　　無固定期限：自_年_月_日起。其中，試用期自_年_月_日至_年_月_日。 　　以完成一定工作任務為期限：自_年_月_日起至___時止。 　　第二條乙方的工作區域或工作地點為：__。 　　第三條乙方同意根據甲方工作需要，擔任臨床護理崗位工作，具體工作內容和要求是： 　　1、具體工作內容按崗位工作職責執行； 　　2、依法執業、嚴格遵守法律法規和行政規章制度；嚴格遵守甲方建立的醫院管理制度。 　　第四條甲方安排乙方執行標準工作工時制度，休息、休假參照同等崗位正式人員執行。 　　第五條甲方每月10日前以法定貨幣足額支付乙方上月工資。甲乙雙方約定： 　　嚴格執行重慶市關于工資水平的規定，不得低于當地的最低工資標準。 　　崗位工資：__元/月； 　　績效獎勵工資：臨床科室根據本人實際工作業績，分配科室獎金。 　　臨床值班補助費參照同等崗位正式人員標準據實發放。 　　第六條乙方在婚假、喪假、探親假等各種休假期間的工資支付標準按醫院規定執行。 　　第七條因甲方的原因停產或使乙方待工的，在一個工資支付周期內的，甲方應按上一個工資支付周期的工資標準支付乙方工資，超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費按醫院規定執行。 　　第八條甲方支付乙方加班工資的計算按照醫院規定參照同等崗位人員執行。 　　第九條甲乙雙方對工資的其他約定按醫院規定執行。 　　第十條甲乙雙方按國家和重慶市的規定參加城鎮企業職工基本養老保險。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。 　　第十一條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和重慶市有關規定執行。 　　第十二條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關規定執行。 　　第十三條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。 　　第十四條甲乙雙方在本合同有效期內經協商一致，可以變更本合同約定的內容。變更合同應采用書面形式，雙方各執一份。 　　第十五條甲乙雙方變更、續訂、解除、終止勞動合同應當依照《民法典》等相關法律、法規和重慶市有關規定執行。 　　第十六條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。 　　乙方應當按照甲方有關規定，辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。