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文庫 合同協議 勞動合同 長期勞動合同

餐飲行業勞動合同精選.docx

DOCX   18頁   下載126   2024-08-08   瀏覽50524   收藏0   點贊0   評分-   30積分
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餐飲行業勞動合同   餐飲行業勞動合同   現今社會公眾的法律意識不斷增強,越來越多事情需要用到合同,合同能夠促使雙方正確行使權力,嚴格履行義務。那么相關的合同到底怎么寫呢?下面是小編為大家收集的餐飲行業勞動合同,希望對大家有所幫助。   餐飲行業勞動合同1   甲方:   乙方:   性別:   出生年月日:   民族:   文化程度:   居民身份證號碼:   家庭住址:   郵政編碼:   電話:   甲、乙雙方在平等、自愿共同協商的基礎上,達成一致協議,特簽訂本合同,以便共同遵守。同時乙方業已知悉甲方的入職須知及人事管理制度,并同意遵守各項規定。   第一條:服務內容   甲方聘請乙方擔任 職務,進行 菜系的精加工,出成品保證菜品出品的穩定性。   第二條:合同期限   乙方試用期為三個月,即 年 月 日 起至 年 月 日為止,期滿如繼續聘用簽定正式合同,合同最短期限為一年。   第三條:工作時間   1、 每周工作7天,上下班時間按甲方人事部門規定執行。   2、 甲方給予乙方每月2天休假,在不影響正常營業情況下,由甲方合理安排,工作繁忙時,乙方不準休假,聽從甲方調度。   第四條:勞動報酬及待遇   1、乙方每月基本薪金為人民幣 元,發放時間為每月10日發放上月工資。   2、甲方免費為乙方提供在聘用期間的工作餐、宿舍。   3、乙方薪金待遇實行甲方質量績效考核制。   第五條:甲方的權利與職責   1、 甲方有權監督乙方的菜品生產、菜的出品質量及工作態度。   2、 甲方有權根據乙方的技術水平、勞動態度和工作效率對工資做出合理的調整。   3、 由于乙方原因造成的失誤(如菜肴出現質量問題,造成顧客的傷害),甲方有權要求乙方做出合理賠償。出現重大過失,除合理賠償外,甲方有權單方面解除勞動合同。   4、 甲方有權根據甲方管理制度對乙方進行日常管理,若乙方違反甲方管理制度,甲方有權給予相應處罰直至解除勞動合同。   第六條:乙方的權利和職責   1、 乙方保證于 年 月 日來甲方酒店上班,不得因個人原因影響的`正常運營。   2、 乙方在確保菜品出品質量同時,不斷推陳出新,做到新、奇、特、鮮,適時推出時令菜、節日菜。   3、 因乙方菜品出品質量問題,而遭到客人投訴退菜時,此損失由乙方自行承擔。   4、 乙方必須無條件遵守甲方管理制度及員工手冊,如果乙方違反勞動紀律給酒店造成損失的甲方有權向乙方要求賠償,并依法追究法律責任。   5、 乙方受聘甲方后,一律不準兼職。   6、 乙方需愛護甲方財物,保守甲方的商業秘密。   7、 乙方在入職前需向甲方交納合同保證金,金額為乙方月工資或當逐月扣除三個月內扣完。合同期滿,乙方辦理完畢離職后續后,此保證金隨工資一同退還。   8、 若雙方中止協議時,乙方需在甲方找到廚師后方能離職,否則后果乙方自負。   第七條:違反責任   1、 乙方在甲方工作期間中途到外單位應聘須經甲方批準,否則甲方有權解除勞動合同,同時扣除乙方當月工資及合同保證金。   2、 乙方在甲方工作期間,中途不得無故辭職,否則甲方有權
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