餐飲行業勞動合同 　　餐飲行業勞動合同【合集】 　　在當今不斷發展的世界，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的餐飲行業勞動合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。 　　餐飲行業勞動合同1 　　甲方（用人單位）名稱： 　　地址： 　　性質： 　　法定代表人（委托代理人）： 　　乙方（勞動者）姓名： 　　性 別： 　　出生年月： 　　家庭住址： 　　居民身份證號碼： 　　湖南省勞動和社會保障廳制 　　簽 約 須 知 　　1、用人單位和勞動者應保證向對方提供的與簽訂、履行勞動合同的有關信息真實、有效。 　　2、勞動合同約定試用期的，試用期包括在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。 　　3、用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。 　　4、用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬；安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低于工資的20xx年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。 　　（二）無固定期限：自 年 月 日起至法定的終止條件出現時止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。 　?。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿諡槠谙蕖Ｗ?年 月 日起至 工作任務完成時即行終止。 　　二、工作內容和工作地點 　　第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位（工種）工作。乙方的工作地點為 。 　　甲方根據生產和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現，經雙方協商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點，雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。 　　第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。 　　三、工作時間和休息休假 　　第四條 乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。 　　甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執行的職工，經勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。 　　第五條 乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。 　　四、勞動保護和勞動條件 　　第六條 甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。 　　第七條 甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。 　　第八條 甲方必須對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。 　　第九條 用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發生，避免和減少