用工合同 　　用工合同15篇[精品] 　　隨著人們對法律的了解日益加深，合同的地位越來越不容忽視，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編為大家收集的用工合同，歡迎閱讀與收藏。 用工合同1 　　新進員工姓名：姓別：籍貫： 　　根據工地工程量的需要，現招收一批有事業心、能吃苦耐勞、有實干精神的建筑工地新員工，為保障工程的進度和質量，根據《勞動法》等法律法規本著平等互利的原則，新進員工與本工程管理者簽署以下合同并且遵守以下規章制度，如有違反追究其責。 　　1、新員工經聘用后進入工地，工地負責安排新員工的食宿、日常用品和床上用品，本費用于其后工資扣除。 　　2、本工地執行按勞分配的原則，根據各自的工作表現，小工每天工資元—元。大工每天工資元 元。加班另記工時。每天工日為十小時，生活費標準為每天 元。每做十天可以借支零用錢。做滿一個月（30天）準時發放工資的'70%，滿三個月發清全部工資。 　　3、工人在集體活動中必須以班組為重，與其它員工和睦相處。不能拉幫結派打架鬧事，不能醉酒偷盜自由散漫，如有以上情況者視情節輕重罰款—元并負相應的法律責任和經濟責任。 　　4、新員工在工作期間應高度注意安全作業。不允許違章作業。應服從工地帶班人員和管理人員的工作安排調度、作業要求等，如不聽勸阻野蠻施工不服從安排的不予記工并且造成的后果由其自負。 　　5、本工程未完工如家中有事或其它原因要辭工的，員工必須提前書面提出申請，以便于工地進行工作人員調整之后才結算工資。因本工地為每月為一個周期發放工資所以對未做滿一個月的不結算工資。 　　6、工地對表現好的員工實施獎勵對表現差的員工實施教育和懲罰，望服從管理努力工作，對不請假不聽從安排無故不上班者按曠工處理。 　　7、員工一經聘用需將自己的身份證（或其它有效證件）交給工地管理人員辦理一些相關的入職文件等，一個星期內將身份證交還給其本人。如使用假的證件和偽造證件者后果責任自負。 　　8、以上條款必須嚴格執行，本合同經進職員工簽字后生效不得違反，否則后果自負。 　　員工簽字：身份證號： 　　工地負責人： 　　年 月 日 　　用工合同2 　　甲方：_____________ 　　乙方：_____________ 　　簽署日期：______年______月______日 　　北京市勞動和社會保障局監制 　　甲方：_____________法定代表人 　　注冊地址_____________ 　　乙方_____________性別_____________身份證號碼_____________出生日期______年______月______日 　　在甲方工作的開始時間_____________ 　　家庭地址的郵政編碼_____________ 　　戶籍所在地省_____________（市）__________區_____________（縣）的_____________街道（鄉鎮） 　　根據《中華人民共和國勞動法》及相關規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，并遵守本合同所列條款。 　　一、勞動合同期限 　　第一條本合同為定期勞動合同。 　　本合同于______年______月______日生效（試用期）。 　　本合同于終止。 　　二、工作內容 　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，