餐飲業勞動合同 　　餐飲業勞動合同 　　在不斷進步的社會中，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么相關的合同到底怎么寫呢？以下是小編為大家整理的餐飲業勞動合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。 　　餐飲業勞動合同1 　　甲方xx 　　乙方xx 　　居民身份證號xx 　　出生日期xx年xx月xx日 　　家庭住址xx 　　郵政編碼xx 　　戶口所在地xx省(市)xx區(縣)xx鄉鎮xx村 　　根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 　　第一條本合同xx年xx月xx日生效，xx年xx月xx日終止。 　　其中試用期至xx年xx月xx日止。 　　勞動合同期限在6個月以內的，試用期不得超過15日；勞動合同期限在6個月以上1年以內的，試用期不得超過30日；勞動合同期限在1年以上2年以內的，試用期不得超過60日；勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。 　　第二條乙方擔任xx崗位(工種)工作。 　　乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。 　　甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定xx 　　第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服務規范，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。 　　第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。 　　甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。 　　第五條甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范，質量責任以及相應的考核辦法。 　　乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。 　　乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。 　　第六條甲方采用以下xx形式向乙方支付工資： 　　(一)月工資xx元，試用期間月工資xx，甲方每月xx日前向乙方支付工資。 　　(二)日工資xx元，試用期間日工資xx，甲方向乙方支付工資的時間為每月xx日 　　甲方由于經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為xx元 　　雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。 　　第七條乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。 　　甲方因工作需要執行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批準。 　　甲方安排乙方加班或因為顧客服務的`需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規定向乙方支付加班加點工資。 　　第八條甲方應按北京市規定為乙方辦理工傷，大病醫療社會保險。 　　第九條乙方違反服務規范，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。 　　第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同： 　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的； 　　(二)有偷