職工勞動合同 　　職工勞動合同【通用15篇】 　　隨著人們法律意識的建立，合同對我們的約束力越來越不可忽視，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那么相關的合同到底怎么寫呢？以下是小編幫大家整理的職工勞動合同，歡迎大家分享。 　　職工勞動合同1 　　根據中華人民共和國經營企業勞動管理規定，——新技術研究所對職工實行聘用制，采用公開招聘，擇優錄取的方針。為此，新技術研究所（以下簡稱甲方）和 同志（以下簡稱乙方），經協商同意簽訂本勞動合同。 　　 一、合同期限： 　?。?本合同期限為 　　試用期為三個月。 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。其中 　　２.在試用期內，任何一方均有權提出終止合同，如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，做為辭退補償金。 　　 二、工作任務： 　?。?乙方同意根據甲方工作需要，擔任證券崗位工作。 　　２.乙方必須按照甲方的關于本崗位工作任務和責任制的要求，完成規定的工作任務。 　?。?甲方有權根據工作需要和乙方的能力表現，安排調整乙方的工作。乙方必須服從甲方的管理，遵守甲方的各項規章制度。 　　 三、工作條件： 　?。?甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各項規章制度的教育和培訓。 　?。?甲方負責為乙方提供符合國家安全衛生的工作條件，否則，乙方有權要求改善其工作條件或終止合同。 　　 四、工作時間： 　?。?乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時。 　　２.乙方按國家有關規定享受元旦、春節等有薪假日。 　?。?乙方每年累計曠工兩周以上，則視為自動離職，合同自動解除。 　　 五、勞動報酬： 　　按甲方所規定的工資標準和考核辦法確定乙方的勞動所得，每月以現金人民幣向乙方支付工資。 　　 六、勞動合同的終止、變更、續訂和解除： 　?。?勞動合同期滿前，一方不再續訂合同，應提前一個月（３０天）通知對方，到期合同即終止執行，如雙方都同意續訂合同，應辦理續訂合同手續。 　?。?在合同期內，乙方如因故不能或不愿繼續為甲方工作，有權向甲方提出辭職，但須提前一個月向甲方遞交辭職申請書，甲方應準予辭職。經甲方培訓過的職工，辭職時應賠償甲方的培訓費用，擅自離職者，應按甲方核算規定賠償甲方的經濟損失。 　　３.因甲方生產經營情況發生變化或乙方嚴重違反合同條款和甲方的規章制度，甲方有權辭退乙方。 　?。?凡因甲方原因提出終止合同或合同期滿不再續訂合同的，甲方應按規定的標準發給乙方補償金。乙方提出辭職或受到開除處分不享受補償金，但因甲方嚴重違反勞動合同，侵犯乙方合法權益，乙方辭職時，甲方須按規定支付補償金。 　?。?甲方因轉產、調整生產任務或由于政策調整及其它情況變化，經雙方協商同意，可以變更合同的有關內容，辦理合同變更手續。 　　６.乙方被甲方開除或由于觸犯刑律被勞動教養或判刑，勞動合同即自行解除。 　　職工勞動合同2 　　甲方：(以下簡稱：甲方) 　　乙方：(以下簡稱：乙方) 　　根據《中華人民共和國勞動法》經甲、乙雙方協商，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所擬條例。 　　一、甲方聘