臨時用工勞動合同 　　臨時用工勞動合同（通用12篇） 　　下面是小編整理的臨時用工勞動合同（通用12篇），以供參閱。 　　臨時用工勞動合同1 　　 一、合同期限 　　甲方聘用乙方在甲方_______________（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自XX年X月X日至X年X月X日。 　　 二、乙方工作內容（需填寫） 　　 三、甲方的權利與義務 　　（一）負責乙方的日常人事管理； 　　（二）負責支付乙方工資，每日___________元。 　?。ㄈ┢渌?； 　　 四、乙方的權利與義務 　?。ㄒ唬┙邮芗追降墓芾?，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務； 　　（二）享受合同規定的工資待遇； 　?。ㄈ┰诤炗啽竞贤瑫r自愿遵守甲方的有關規定； 　?。ㄋ模┢渌?　　 五、聘用合同的變更、解除、終止 　?。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知： 　　1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格； 　　2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的； 　　3、患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的； 　　4、訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。 　　（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同： 　　1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的； 　　2、連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的； 　　3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的； 　　4、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的； 　　5、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的； 　　6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的； 　　7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的； 　　8、其它違反國家、學校、甲方規定的。 　?。ㄈ┮曳接邢铝星闆r之一，甲方不得與乙方解除合同： 　　1、患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的； 　　2、因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的； 　　3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的； 　　4、符合國家規定其它條件的。 　　對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。 　?。ㄋ模┖贤趦龋曳揭筮`約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。 　　（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同： 　　1、甲方未按規定支付勞動報酬的； 　　2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。 　?。┯邢铝星闆r之一，本合同自行終止： 　　1、合同期限屆滿； 　　2、合同期內乙方死亡； 　　3、乙方按國家規定應征入伍的； 　　4、法律、法規規定的其它情況。 　　 六、違反合同的責任和爭議解決 　　合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。