勞動合同范本范例 　　勞動合同范本范例（集錦9篇） 　　下面是小編分享的勞動合同范本范例（集錦9篇），以供參考。 　　勞動合同范本范例1 　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞動合同。 　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。 　　甲方 法定代表人 　　注冊地址 　　乙方 性別 年齡 身份證號碼 　　家庭住址 郵編 　　 第一條 勞動合同期限 　　本合同為 期限勞動合同。 　　本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。 　　本合同于 終止。 　　 第二條 工作內容和要求 　　乙方同意根據甲方工作需要，安排在崗位(工種)工作。 　　乙方工作應達到標準。 　　 第三條 工作時間和休息、休假 　　甲方安排乙方執行 工時制度。 　　執行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周40小時。 　　執行綜合計算工時制的，乙方平均每日工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。 　　執行不定時工時制的，在保證完成甲方任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。 　　甲方應按國家規定安排乙方帶薪年休假和國家法定節日休假。 　　 第四條 勞動報酬 　　甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資。 　　甲方對乙方實行 工資制度。 　　乙方工資標準為每月 元，其中基本工資每月 元。 　　乙方在試用期間的工資每月 元。 　　甲乙雙方對工資的其他約定 　　勞動合同范本范例2 　　甲方（用人單位）：_______________________ 　　統一社會信用代碼：________________________ 　　乙方（勞動者）：_______________ 　　風險提示： 　　1、一般情況下，用人單位簽約主體應與實際用工主體一致信息，尤其注意區分關聯公司、子公司，如存在特殊情況建議咨詢專業法律人士。2、為便于后期送達限期返崗、解除通知等函件，務必要求員工填寫聯系方式（常見聯系方式：聯系地址、手機號碼、微信號、QQ、電子郵箱等），否則屆時將十分被動。并盡量核查員工填具信息與本人實際信息是否一致。 　　身份證號碼：________________________ 　　性別：_________出生年月：____________________ 　　聯系電話：____________________微信號：____________ 　　電子郵箱：聯系地址： 　　緊急聯系人及其聯系方式： 　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 　　第一條合同期限和期限 　　風險提示： 　　1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 　　2、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 　　3、用人單位不得單獨與員工只約定試用期并僅簽訂試用期協議。 　　4、以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。 　　5、建議約定試用期考核標準或錄用標準，如果未達標可以證明其不符合