暑假工勞動合同 　　暑假工勞動合同 　　隨著人們法律意識的建立，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么相關的合同到底怎么寫呢？下面是小編為大家整理的暑假工勞動合同，歡迎閱讀與收藏。 　　暑假工勞動合同1 　　甲 方（用工方）： （以下簡稱甲方） 乙 方（學 生）：（以下簡稱乙方） 　　根據《中華人民共和國合同法》 ，甲乙雙方在平等自愿、協商一致基礎上，簽訂本合同，并共同遵守執行。本協議一式兩份，雙方各執一份。 　　一、甲方因實際工作需要，按照《中華人民共和國合同法》的相關規定聘用乙方在 　　七、本合同如有未盡事宜，可由雙方協商處理。 　　八、本合同經雙方簽字后生效。 　　甲 方： （簽字） 乙 方： (簽字) 地 址： 乙方監護人： （簽字） 聯系方式： 聯系方式： 　　簽訂日期：年月日 簽訂日期：年月日 　　暑假工勞動合同2 　　甲方：_________ 　　地址：_________ 　　電話：_________ 傳真：______ 　　乙方： 身份證號碼： 　　經友好協商,就乙方輸送暑期工至甲方工作事宜，本著平等、自愿、誠信合作的原則，雙方達成如下協議： 　　 一、協議期限及輸送人數： 　　1、本協議有效期________年__月____日至________年__月____日。 　　2、輸送的員工以實際輸送名單為準。 　　 二、合作細則： 　　1、工人在職期間，如有違反甲方廠規廠紀的，應先給予指正與教育，如3次勸阻仍無改正，甲方可予以調崗或辭退，工人如不能適應崗位或其他特殊原因要辭工提前 15天遞交書面辭工書,待甲方企業批準后方可到期辦理離職手續；如辭退員工或員工辭工應于3日內辦清離職手續離廠，離廠前甲方仍負責該員工的食宿，辦清離職手續即離廠。 　　2、乙方不得私自與甲方的合作伙伴進行溝通操作，如違背原則私自與其單方面合作，乙方有權要求2萬元~5萬元之間的賠償。 　　3、甲方企業負責給乙方工人購買團體意外險，合作期間因在工作時間和工作場所以及食宿場所發生的意外情況，乙方應積極配合甲方企業組織救治，但在廠區外打架斗毆除外； 　　4、乙方輸送工人入職工作7天內提出離職的,甲方不受理,并不予結算其工資； 　　 三、甲方的權利和義務： 　　1、輸送員工有如下情形的，甲方有權提出退回及更換，乙方須及時根據甲方的`要求退回和更換： 　　A、嚴重違反甲方所提供的廠方規章制小度，業務規程或勞動紀律的。 　　B、不能勝任甲方的工作崗位的。 　　2、甲方給務工人員合理崗前培訓。 　　3、甲方提供乙方之輸送工的待遇： 　　(1)甲方對乙方輸送的員工薪資實行計時工資制，其支付標準按 元/小時(包括平時加班、周未加班、法定假日加班)，免費提供住宿(水電費每個宿舍員工平攤)，免費提供吃一日兩餐(中、晚)的用餐，上晚班要提供宵夜，用餐標準參照甲方正式普工用餐標準。 　　(2)甲方每月保證最低上班 260個小時工作時間, 每天正常上班8 -10小時，遇到特殊情況每天上班不得超過12個小時。若因甲方貨源不足或者停電等情況，甲方保障每月補足260個小時(注：每月上班時間不足260個小時需補到260個小時，另外如因員工本人原因造成本月總