新媒體運營勞動合同范本(精選5篇) 　　隨著法律觀念的深入人心，合同對我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么正式、規范的合同是什么樣的呢?以下是小編幫大家整理的新媒體運營勞動合同范本(精選5篇)，希望對大家有所幫助。 　　新媒體運營勞動合同1 　　用人單位(甲方)：___________________________________________ 　　地址：_______________________________________________________ 　　電話：_______________________________________________________ 　　法定代表人：_________________________________________________ 　　職務：_______________________________________________________ 　　勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____ 　　籍貫：____________________身份證號碼：_________________________ 　　電話：____________________住址：_____________________________ 　　鑒于甲方工作需要，聘請乙方從事勞務工作，根據《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，以資共同遵守。 　　第一條合同期限 　　本合同期限采用下列第_________種形式 　　1、以完成一定工作為期限的合同 　　本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。 　　2、有固定期限勞動合同 　　(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。 　　(2)勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。 　　(3)本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。 　　3、無固定期限勞動合同 　　本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。 　　第二條工作內容和工作地點： 　　1.工作內容：負責________________有限公司的電子商務業務，負責包括天貓店、淘寶店、京東店、阿里巴巴、微信、微博等相關電商的運營發展。具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關規定執行，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度對乙方工作崗位進行調整。 　　2.工作地點：________________________________ 　　第三條社會保險及福利待遇 　　1.乙方在合同期內，由于符合公司規定的休息、休假、患病或負傷、患職業病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規定和甲方依法制定的規章制度執行。 　　2.甲、乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險方面的規定，參加社會保險，繳納各項社會保險費。乙方應繳納的部分，由甲方代扣代繳。 　　3.甲方按照公司薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。 　　第四條保密義務 　　乙方負有保守甲方商業秘密的義務。如因商業泄密造成對甲方損害的，甲方有權追究其法律責任，并要求乙方予