經營權轉讓合同 　　經營權轉讓合同（常用10篇） 　　隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，合同的地位越來越不容忽視，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編為大家收集的經營權轉讓合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。 　　經營權轉讓合同 篇1 　　特許人：_______________（以下簡稱甲方） 　　受許人：_______________（以下簡稱乙方） 　　為明確甲乙雙方在特許經營方面的權利義務關系，經雙方協商同意，訂立以下條款，以便共同遵守： 　　 第一章總則 　　第一條甲方擁有“____________”為字號的____________企業，其字號已具有相當的市場影響力。 　　第二條乙方認同并接受甲方的特許經營理念和管理方式，且誠意向甲方提出加盟的申請，愿意與甲方共同發展“____________”字號，甲方以此同意乙方的申請并授予乙方特許經營權。 　　第三條甲乙雙方基于自愿、平等、公平、誠信原則，經友好協商，簽定本協議。 　　第四條乙方確認以下事實：甲方在本合同簽定十五天前，已就加盟投資事宜（包括但不限于：甲方企業基本情況，加盟相關費用的收取，加盟流程、各種物品的條件及限制等）與乙方進行溝通并提供相關書面材料。 　　第五條乙方應理解和同意以下事實：在甲方說明中所展開的各種資料只是說明成功的可能性，并不是對加盟經營事業的獲利承諾。 　　第六條本合同為單店加盟合同，并非區域代理或區域買斷合同，乙方不得以甲方代理或超出本合同規定的其他名義行使權利或承擔義務。 　　 第二章特許方式和內容 　　第一條甲方同意乙方作為甲方分公司的負責人使用“____________”字號及經營管理技術，開設____________管理有限公司分公司。 　　第二條甲方的經營管理技術包括但不限于：店面裝修設計、培訓體系、財務管理體系、店鋪管理手冊。乙方承認甲方對該套經營管理技術的專有權，并承諾保守相關商業秘密。 　　 第三章關于加盟店的約定 　　第一條加盟店不具有代表甲方或超出甲方授權范圍發生行為的權力，加盟店職工不是甲方的職工，也非甲方代理人，甲方對其勞動關系和職工行為不承擔任何責任。同時加盟店任何情況下都不允許錄用曾在甲方下屬單位工作過的員工，否則甲方以乙方違約追究相關法律責任。 　　第二條乙方以甲方分公司的形式在當地工商部門辦理相關注冊手續，但是在經營及相關法律責任上由乙方獨立經營，自負盈虧，自行承擔責任。 　　第三條未經甲方書面同意，乙方不得在加盟店名稱或其他宣傳材料中使用“____________”字樣。 　　 第四條加盟店須應按甲方的統一形象對外進行經營活動。 　　第五條加盟店在使用甲方商標和經營管理技術時，不得有以下行為： 　?。?）擅自降低標準，損害甲方商標和企業形象，不得擅自降低零售價格，不得超出區域經營外賣； 　?。?）除為加盟店經營需要而向加盟店職員傳授甲方經營管理技術外，不得以任何形式向任何單位或個人泄露甲方經營管理技術，否則視同違約。 　　（3）加盟店在經營活動開展過程中，必須嚴格遵守國家的相關法律法規，不得從事公司允許以外的任何經營活動，