正規的勞動合同 　　正規的勞動合同 　　隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，合同的地位越來越不容忽視，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。你知道合同的主要內容是什么嗎？下面是小編為大家整理的正規的勞動合同，歡迎閱讀與收藏。 　　甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：名稱：姓名： 　　法定代表人（主要負責人）：身份證號碼：戶籍地址： 　　通訊地址：通訊地址： 　　經濟類型： 　　聯系電話：聯系電話： 　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。 　　一、勞動合同期限 　?。ㄒ唬┖贤?　　雙方同意按以下第__種方式確定本合同期限： 　　1、固定期限：從 ______年______月______日至 ______年______月______日 止。 　　2、無固定期限：從 __月至 __月 　　3、以完成一定工作任務為期限：從至工作任務完成時止。該工作任務完成的標志為。 　?。ǘ┰囉闷?　　雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在合同期內）： 　　1、無試用期。 　　2、試用期從 __月__日 起至 __月__日 止。 　?。▌趧雍贤谙奕齻€月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。） 　　二、工作內容和工作地點 　?。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鞑块T為______________，崗位（管理技術崗位或生產操作崗位）為____________，職務（或工種）為______________。 　?。ǘ┮曳降墓ぷ魅蝿栈蚵氊熓莀_____________________________。 　?。ㄈ┮曳降墓ぷ鞯攸c為_______________。 　?。ㄋ模┘追皆诤贤趦纫蛏a經營需要或其他原因調整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的，應協商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議書作為本合同的附件。 　　三、工作時間和休息休假 　　（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間： 　　1、標準工時工作制，即每日工作天，每周至少休息一天。 　　2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。 　　3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以總工時小時的綜合計算工時工作制。 　?。ǘ┘追揭蛏a（工作）需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 　?。ㄈ┘追桨匆幎ńo予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并應按本合同約定的工資標準支付工資。 　　四、勞動報酬 　?。ㄒ唬┮曳秸９ぷ鲿r間的工資按下列第種形式執行，并不得低于當地最低工資標準。 　　1。計時工資： 　?。?）乙方正常工作時間工資按執行，初始工資額為元/月或元/時； 　?。?）乙方試用期工資為元/月（試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資