標準版的勞動合同 　　標準版的勞動合同 　　在不斷進步的社會中，合同對我們的幫助越來越大，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的標準版的勞動合同，希望對大家有所幫助。 　　標準版的勞動合同1 　　甲方(用人單位) 乙方(勞動者) 　　單位名稱：重慶****有限公司 姓名： 　　經濟性質： 國有股份制 性別： 　　法定代表人： 身份證號碼： 　　地址： 家庭住址：________________ 　　郵政編碼： 400000 郵政編碼：______________ 　　根據《中華人民共和國勞動法》等法律、行政法規、行政規章的規定，________________________(以下簡稱甲方)與______________(以下簡稱乙方)按照平等自愿、協商一致的原則，訂立本勞動合同、共同遵守。 　　一、勞動合同期限 　　(一)有固定期限：_______年____月____日起至________年____月____日止 　　(二)試用期：________年_____月_____日起至________年_____月_____日止 　　(三) 合同期內乙方無正當理由不得隨意離職，因私自離職造成的經濟損失由乙方承擔，甲方有權停發未支付的工資 　　二、工作內容 　　乙方同意按甲方工作需要在___________________崗位工作，工作內容_____________________. 　　三、工作時間和休假 　　(一)甲方執行法律、法規規定的工作制度和休息休假方法 　　(二)甲方由于生產經營需要和乙方協商后，或出現法律、行政法規規定的其他情形的，可以依法延長工作時間 　　(三)由于甲方的經營性質，乙方在合同期內凡法定節假日因甲方的經營需求需加班的原則上甲方給予銷售淡季補休； 　　四、勞動報酬 　　(一)甲方根據法律法規的規定，結合公司實際，自主確定工資分配方式和工資水平 　　(二)甲方根據其生產經營特點和乙方的崗位，確定對乙方實行多勞多得、勞動報酬工資制即：基本工資+崗位津貼+績效工資+激勵考核 　　(三)乙方月出勤數量達到21.7工時時甲方每月一次性支付乙方基本工資1250元，乙方月出勤數量達到25.7工時時甲方每月一次性支付乙方基本工資1600元，甲方不得克扣和無故拖欠乙方工資 　　(四)乙方在探親、病假、婚喪假、依法參加社會活動期間，甲方應支付工資，但乙方應提供以上有薪工資所需要的法律性證明文件。 　　五、勞動保護和勞動條件 　　(一)甲乙雙方執行國家勞動安全為證法律、法規、規程和標準，甲方對乙方進 　　行勞動安全衛生教育，防止事故、減少職業危害； 　　(二)甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動安全防護用品，努力改善勞動條件； 　　(三)乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程，違規操作乙方應承擔相應的損失和全部賠償；對甲方違章指揮、強令冒險作業有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為有權提出批評、檢舉和控告。 　　六、社會保險和福利 　　(一)甲乙雙方必須執行國家和地方政府有關社會保險和福利的規定 　　(二)甲方努力創造條件改善集體福利，提高乙方的福利待遇 　　七、勞動紀律 　　(一)甲方依法建立和完善規章制度 　　(二)甲乙雙方必須遵守法律、法規和