臨時用工合同 　　[合集]臨時用工合同 　　現今社會公眾的法律意識不斷增強，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，下面是小編為大家收集的臨時用工合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。 臨時用工合同1 　　甲方：_______________ 　　乙方：_______________ 　　甲方因施工需要雇傭乙方為臨時工，經甲乙雙方協商，具體事宜如下： 　　一、甲方負責乙方上崗前的安全培訓，并經過體檢與安全考試合格者方可上崗，同時安排食宿及日常管理。 　　二、乙方人員必須遵守用工單位的.各項規章制度，聽從指揮服從分配，如有違章違紀，經教育不改或不服從分配，甲方有權予以辭退。 　　三、乙方在施工中因違章作業，違反勞動紀律，發生人身傷亡事故，由乙方個人負責。 　　四、工作期間按日工資計算，按月支付，如有加班加點按用工單位的考勤辦理，乙方不享受和福利待遇。 　　五、甲方無正當理由不能借故辭退乙方，乙方在工作中由于不按作業程序擴大作業范圍等違章作業造成的事故，由乙方負法律責任，對未造成事故者可考慮后果承擔損失的費用，具體數量由甲方根據情節輕重確定。 　　六、此合同自簽訂之日起生效，至本工程結束，雙方要嚴格遵守合同內容。 　　甲方簽字：乙方簽字： 　　______年______月______日 　　臨時用工合同2 　　甲方：_______________ 　　乙方： 身份證號碼： 　　一.根據有關規定， 經協商，甲、乙雙方簽訂本協議。 　　二.本協議期限為（年/月），自 ______年______月______日起至______年______月______日止。 　　三.工作任務 　　1、甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責范圍內的工作； 　　2、乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行； 　　3、乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德； 　　4、因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。 　　5、甲方應為乙方提供必要崗前培訓教育，經培訓合格后方可上崗。 　　四.勞動報酬 　　1、甲方按照按勞分配的原則，根據乙方所從事的崗位職責和勞動工作量，確定乙方的勞動報酬為______元（人民幣）/月（大寫： ）。其它各種福利、津貼（含社會保險費用）均含在當月的`勞動報酬中而不再另行計發。 　　五.勞動紀律 　　1、乙方應嚴格遵守國家法律法規；遵守甲方各項規章制度；嚴格遵守安全操作規程；愛護甲方設備和公共財物，不無故損壞公物，如有損壞須照價賠償。保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。 　　2、乙方違反勞動紀律， 甲方可視情節對其進行批評教育，按有關規定給予必要的紀律、經 　　濟處罰直至解聘。 　　六.協議的終止、變更、續簽和解除 　　1、本協議期限屆滿時即終止 　　， 由于生產、工作需要， 在雙方同意條件下， 可續簽協議， 并應提前 5天辦理續簽協議手續。 　　2、經雙方協商同意， 可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。 　　3、甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。 　　4、甲