企業職工勞動合同 　　企業職工勞動合同 　　隨著人們對法律的了解日益加深，合同出現的次數越來越多，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是小編收集整理的企業職工勞動合同，僅供參考，大家一起來看看吧。 　　企業職工勞動合同1 　　甲方：________ 　　地址：________ 　　乙方：________ 　　身份證號碼：________ 　　住址：________ 　　聯系電話：________ 　　第一條：勞動合同期限 　　固定期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。其中，試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。 　　第二條工作內容和工作地點 　　1、甲方安排乙方的工作地點為：_______________ 　　2、乙方工作內容是：_______________ 　　甲方要為乙方提供必要的生產條件。 　　3、甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的 。 　　第三條工作時間和休息休假 　　1、甲、乙雙方同意按以下第_________種方式確定乙方的工作時間： 　　執行標準工時工作制，即每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時，每周至少休息一天，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 　　不定時工作制，即經勞動保障部門審批，甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，應采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的`休息休假權利和生產、工作任務的完成。 　　2、甲方因生產需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息權利。 　　乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。 　　第四條勞動報酬 　　勞動報酬采取第_________種方式： 　　計時工資。乙方工資標準為_____元/月。 　　計件工資。乙方的勞動定額為_____元，計件單價為_____元/件。 　　第五條社會保險及有關福利待遇 　　1、雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規定，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。 　　雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續。 　　2、乙方在合同期內因工負傷或患職業病，患病或非因工負傷和因工、非因工死亡及醫療期的待遇按國家和地方有關規定執行。 　　3、女職工在孕期、產期、哺乳期的待遇，按國家和地方有關規定執行。 　　4、甲方為乙方提供的補充保險和福利待遇為：________________________ 　　第六條勞動保護和勞動條件 　　1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范，對乙方進行必要的培訓。 　　2、甲方必須為乙方提供符合國家規