總經理聘用合同 　　(優)總經理聘用合同 　　隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是小編為大家整理的總經理聘用合同，僅供參考，大家一起來看看吧。 　　總經理聘用合同1 　　甲方：乙方： 　　法定代表人：身份證號： 　　地址：住址： 　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律法規，甲乙雙方經平等自愿，協商一致，甲方聘請乙方為本單位總經理（CEO）。雙方簽訂本合同，并共同遵守。 　　一、聘用期限：雙方確定聘用期限從___年___月___日起至___年___月___日止。 　　二、工作崗位：本合同聘用期限內，乙方在甲方從事總經理工作，并必須盡職完成甲方分配的俱樂部內各項其他工作。 　　三、工作時間和勞動條件：雙方可根據工作崗位特點依法實行定時工作制和綜合計算工時工作制。在工作期間甲方要為乙方提供必要的勞動條件和工具。 　　四、勞動報酬及福利待遇：在乙方完成甲方安排工作的前提下，甲方應保證支付乙方的勞動報酬： 　　1、總經理每月底薪元，會籍顧問每月底薪月月底30號發放。會籍顧問業績低于10000底薪減半，（提成方案按照提成方案合同履行）（底薪+提成+獎金）。 　　2、入場費貳萬元整（￥20xx0元）。 　　3、合同期間，由甲方為乙方提供基本生活條件，包括免費提供住宿、工作崗位補貼等。 　　4、總經理50萬以上全部按10%提成點計算，50萬以下全部按5%提成點計算。 　　5、預售時間（培訓開始到結束不得少于60天） 　　6、所有提成+獎金+底薪在預售結束3個工作日內予以結算。 　　7、會計顧問1萬元起提（10000-20xx0提成點3%，20xx1-30000提成點4%，30001-40000提成點5%,40001-50000提成點6%，50001-60000提成點7%，60001-70000提成點8%，70001-80000提成點9%，80001-90000提成點11%，90001-100000提成點13%,100000以上全部按15%提點計算） 　　8、個人業績達到70000以上產生冠亞季軍獎，冠軍獎（獎勵20xx元）亞軍（獎勵1500元）季軍（獎勵500元）。 　　五、勞動紀律和獎懲： 　　1、甲方依法訂立和完善勞動紀律和規章制度，并依此對乙方進行約束和管理，乙方應遵守法律法規和行業職業道德以及單位制定的各項勞動紀律及制度，接受甲方的領導和管理。 　　2、獎勵制度按照薪資方案合同履行； 　　六、合同的變更、解除： 　　1、雙方平等自愿、協商一致，可以依法變更本合同或解除本合同。 　　2、甲方必須提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解 　　除勞動合同。 　　有以下情形之一的乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 　　（1）、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；或者甲方違章指揮、強令危險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需要事先告知甲方。 　?。?）、甲方未按合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 　?。?）、未依法為乙方繳納社會保險費的； 　?。?）、法律、行政法規定乙方可以解除勞動合同的其他形式。 　　有以下情形之一的，甲方可以隨時通知乙方