用工勞動合同 　　用工勞動合同[精華13篇] 　　在人民愈發重視法律的社會中，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編為大家收集的用工勞動合同，希望對大家有所幫助。 　　用工勞動合同 篇1 　　甲方名稱：_____________________ 　　企業類別：_____________________ 　　法定代表人：_____________________ 　　職務：_____________________ 　　地址：_____________________ 　　乙方姓名：______________年齡：__________ 　　性別：______________民族：__________ 　　現住址：_______________________ 　　原工作單位：_______________________ 　　根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本協議。 　　第一條 協議期限 　　本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。 　　第二條 勞動崗位 　　甲方安排乙方從事_____________________工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。 　　第三條 勞動報酬 　　甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準。 　　具體支付辦法和標準如下： 　　_______________________________________。 　　第四條 工作時間和休假 　　甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規定，并支付加班費。 　　根據行業特點，經批準實行___________工作制。 　　甲方保證乙方按國家和天津市有關規定，享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定：_______________________ 　　第五條 社會保險和福利待遇 　　甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下：________ 　　其它福利待遇約定如下：____________________ 　　第六條 勞動保護和勞動條件 　　甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。 　　甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓；乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。 　　乙方從事有毒、有害作業的，甲方按規定定期免費為乙方進行體檢。 　　乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉，控告。 　　第七條 勞動紀律 　　乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，在協議期內保守甲方的商業秘密。 　　甲方有權按國家和天津市的.有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。 　　第八條 本協議的解除、變更、終止。 　　經甲乙雙方協商同意，本協議的內容可以變更或解除。 　　本協議到期，自行終止。 　　雙方就本協議解除條件的約定：_______________ 　　________________________________。 　　解除本協議有關補償的約定：_________________ 　　_________________________________________ 　　第九條 違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項： 　　_______________________。