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文庫 合同協議 勞動合同 長期勞動合同

聘用員工勞動合同書.docx

勞動合同 DOCX   5頁   下載22   2024-07-23   瀏覽20703   收藏0   點贊0   評分-   50積分
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聘用員工勞動合同書   聘用員工勞動合同書范本   隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高,合同對我們的約束力越來越不可忽視,合同是企業發展中一個非常重要的因素。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編整理的聘用員工勞動合同書范本,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。   聘用員工勞動合同書范本1   甲方:   乙方:   甲方聘用乙方為短期員工,雙方經過平等協商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。    一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。   二、乙方這職務或工種為。   三、乙方受聘于甲方期間,應根據甲方工作安排,在下述工作場所履行職責:   (一)甲方公司總部;   (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;   (三)甲方在內地省份機構及境外機構;   (四)應出差服務之場所。   四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。   五、乙方之正常工作時間每日為7小時,每周五個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理之。   六、甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應予配合,有關加班事宜,依員工手冊辦理之。   七、甲方按國安規定實行社會保險制度,并為乙方投保。   八、甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇每月元人民幣。   九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。   十、乙方每月工資由甲方次月5日發放,若工資發放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發放。   十一、甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處,分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法,依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。   十二、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權終止本合同,并提前1個月通知乙,合同終止時,甲方增發乙方1個月的工資。   十三、乙方主動提出解除本合同時,須提前1個月通知甲方,調離時,乙方須按員工手冊辦理有關手續,且甲方不予增發1個月工資。   十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規定。   十五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽章后于____年____月____日起生效。   十六、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續有效。   十七、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執,同意以市勞動局為第一仲裁機關。   訂立合同書人   甲方:   簽約代表人:(簽字)   職稱:   乙方(姓名):(簽字)   身份證號碼:   戶口所在地地址:   聯絡方式:   聘用員工勞動合同書范本2   甲方(用人單位):_________   性質:_________   地址:_________   法人代表(單位負責人):_________   乙方(勞動者):_________   性別:_________   年齡:_________   常住戶口地址:_________   甲方因生產(工作)需要,經勞動部門批準,同意招用乙
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