餐飲勞動合同 　　餐飲勞動合同 　　隨著法律知識的普及，合同的用途越來越廣泛，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是小編幫大家整理的餐飲勞動合同，希望對大家有所幫助。 　　餐飲勞動合同1 　　甲方（用人單位）名稱： 　　法定代表人： 　　地址： 　　聯系電話： 　　乙方（勞動者）姓名： 　　家庭住址： 　　居民身份證號碼： 　　聯系電話： 　　根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。 　　 一、勞動合同期限 　?。ㄒ唬┍緞趧雍贤訽______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。其中，試用期自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止。 　　 二、工作內容和工作時間 　　（一）根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。 　　經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協議作為本合同的附件。 　　乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。 　?。ǘ┮曳綉凑占追降囊?，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。 　?。ㄈ┮曳矫咳展ぷ鲿r間不超過_____小時、平均每周工作時間不超過_____小時。 　　甲方因生產特點不能按照前款執行時，經勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。 　　 三、勞動報酬 　　（一）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月___日支付工資，并由乙方簽字確認。 　?。ǘ┰囉闷谄陂g的工資為____元/月。 　?。ㄈ┘追綄嵭杏嫊r或者崗位工資的，每月正常工作時間工資為____元/月。 　　實行計件工資的，每月底薪為____元，計件單價為____元或者完成工作額的____%提成。 　　（四）甲方因顧客服務需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。 　　 四、勞動保護和勞動條件 　　（一）甲方按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。 　?。ǘ┘追綉谝曳缴蠉徢皩σ曳竭M行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規范、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓。 　?。ㄈ┘追矫磕瓯仨毎磭乙幎ńM織對乙方進行健康檢查。 　　甲方加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范、質量責任以及相應的考核辦法。 　　 五、社會保險 　?。ㄒ唬┘追綉磭液偷胤接嘘P社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險費用；社會保險個人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。 　　（二）乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。 　　 六、勞動紀律 　?。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ǖ男枰曳阶袷氐膭趧右幷轮贫?，應當在與乙方簽訂本勞動合同之前告知乙方，并有乙方簽字為證。 　?。ǘ┮曳阶杂X遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的.各項規章制度