食堂勞動合同怎么寫 　　簽訂合同對于維護正常的經濟秩序、促進交易的順利進行、保障當事人的合法權益等方面都具有重要意義。這里給大家分享食堂勞動合同怎么寫，方便大家寫食堂勞動合同怎么寫時參考。 　　食堂勞動合同怎么寫篇1 　　甲方：__________ 　　乙方：__________ 　　—、工作任務 　　乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。 　　二、勞動紀律甲方應根據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動紀律、法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極完成工作。 　　三、勞動的時間與勞動報酬 　　1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協商后，適當加班。 　　2、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發基本工資，不發考核獎。 　　3、甲方每月30日前如期發放工資，由學校統—發放。 　　四、勞動保護和勞動條件 　　1、國家有關勞動保護規定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。 　　2、甲方根據乙方從事的工作崗位，發放乙方必要的勞動保護用品。 　　3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控告。 　　五、終止解釋勞動合同條件 　　1、在合同期內。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同: 　　(1)試用期間被證明不符合聘用條件的； 　　(2)嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的； 　　(3)無理取鬧，打架斗毆者； 　　(4)不履行合同，不按質量要求完成工作或年度考核不稱職的； 　　(5)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動合同無法履行或崗位編制調整需裁減人員； 　　六、違反合同責任 　　一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。 　　甲方：__________ 　　乙方：__________ 　　時間：__________ 　　食堂勞動合同怎么寫篇2 　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方本著公平自愿的原則簽訂本臨時合同，共同遵守本臨時合同所列條款。以下為合同條款。 　　一、合同期限 　　甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為年，自年月日至年月日。(若不填寫此項，則以用工開始至用工結束的一段有證據的時間計) 　　二、乙方工作內容 　　三、甲方的權利與義務 　　(一)負責乙方的日常人事管理； 　　(二)負責支付乙方工資，每日 　　(三)其它； 　　四、乙方的權利與義務 　　(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務； 　　(二)享受合同規定的工資待遇； 　　(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定； 　　(四)其他 　　五、聘用合同的變更、解除、終止 　　(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知： 　　1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格； 　　2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的； 　　3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿