員工勞動合同 　　員工勞動合同[精品14篇] 　　在人們的法律意識不斷增強的社會，合同的類型越來越多，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編為大家整理的員工勞動合同，歡迎大家分享。 　　員工勞動合同 篇1 　　用人單位（甲方）： 　　地址（甲方）： 　　職工（乙方）： 　　勞動合同政策法規咨詢電話：12333 　　使用說明 　　一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應認真閱讀勞動合同。勞動合同一經依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。 　　二、勞動合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。 　　三、合同參考文本中的空欄，由雙方協商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄，請打上“/”。 　　四、乙方的工作內容及其類別（管理或專業技術類/工人類）應參照國家規定的職業分類和技能標準明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。 　　五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的`，應在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內容。 　　六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準；實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協議。 　　七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項集體協商，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的約定。 　　八、雙方經協商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經協商一致另行簽訂補充協議；另行簽訂的補充協議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。 　　九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。 　　十、本文本不適用非全日制用工使用。 　　甲方（用人單位）： 　　乙方（職工）： 　　名稱：xxxxxxx有限公司 　　姓名：張三 　　法定代表人（主要負責人）： 　　身份證號碼： 　　李四戶籍地址： 　　經濟類型：xxxxxx 　　通訊地址：xxxxxx 　　通訊地址：同上 　　聯系人：xxx 　　電話： 　　聯系電話： 　　員工勞動合同 篇2 　?。ㄒ韵潞喎Q甲方）（以下簡稱乙方） 　　1.員工必須遵守本店制定的規章制度。 　　2.工作認真，服從安排，待客熱情，說話和氣，文明用語。 　　2.員工在規定上班時間適當提前到達工作崗位做好準備工作。工作時間不得離職或早退。 　　3.員工的工作服應隨時保持干凈整潔。 　　4.對待顧客的投訴和批評，應該冷靜傾聽，耐心解釋，任何情況下都不得與客人發生爭論，解決不了問題應直接上報。 　　5.員工有權對包制工產品抽檢，包括外觀等。包制要求每斤數量需達到250—270只才可；尾巴捏緊，不可露餡。包制工有義務及時調整改進工作，三次警告不聽者自行下崗。 　　6.每日工作結束時，必須清理店面干凈，