店員勞動合同 　　店員勞動合同 　　在人民愈發重視法律的社會中，合同的用途越來越廣泛，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是小編為大家整理的店員勞動合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。 　　店員勞動合同1 　　甲方：__________________ 　　乙方：__________________ 　　第一條 本合同期限經雙方協商一致，采取下列第______項形式： 　　(一)固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，試用期自______年______月______日至______年______月______日。 　　(二)無固定期限：自______年______月______日起。其中，試用期自______年______月______日至______年______月______日。 　　(三)以完成一定工作任務為期限：自______年______月______日起至______時止。 　　第二條 乙方的工作區域或工作地點為 　　第三條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任______(部門)______(崗位)工作，具體工作內容和要求是：______按部門的工作崗位職責、工作內容、工作流程、工作標準及操作規范完成工作任務；完成管理人員安排的臨時工作任務等。 　　第四條 甲方安排乙方執行______標準(○1標準工時工作制度、○2綜合計算工時工作制度、○3不定時工作制度)工時制度。 　　執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過48小時。每月休息日為______ 。 　　第五條 甲方于每月______日以法定貨幣支付乙方工資。甲乙雙方約定，甲方按下列第______項方式支付乙方工資； 　　(一)乙方執行計件工資，計件工資按______執行。 　　(二)乙方執行計時工資，月工資為______元，其支付項目______，或按______執行。乙方的工資隨甲方的經濟效益上下浮動。具體的辦法為______，根據酒店月或年的經濟效益而確定具體方案 。 　　乙方在試用期內的工資為______元___月。 　　甲方應向乙方提供當月發放工資的清單。 　　第六條 乙方在婚假、喪假、探親假期間的工資支付標準為______，按酒店《員工手冊》的規定執行。 　　第七條 因甲方的原因停產或使乙方待工的，在一個工資支付周期內的，甲方應按上一個工資支付周期的工資標準(不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環境下的津貼)支付乙方工資，超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的當月基本工資。 　　第八條 甲方支付乙方的加班工資的計算基數按以下第______項計算： 　　(一)按本合同第五條約定的工資標準； 　　(二)按甲方規章制度規定的計算基數； 　　(三)按集體合同確定的基數。 　　第九條 甲乙雙方對工資的其他約定：酒店有權在不違反勞動法及本合同的情況下，根據酒店實際經濟效益對員工工資進行調整。 　　第十條 乙方在甲方工作滿一年以上，工作表現優秀，乙方自愿，甲方按有關規定為乙方辦理社會保險，繳納的保險費按勞動社保局保險相關規定，甲乙雙方各自承擔原則，乙方負擔部分由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。 　　第十一條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和______市的有關規定執行。 　　第十二條 甲方為乙方提供的工資福利待遇按酒店《員